8 Mitarbeiter:innen, die bei ANSMANN eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen ANSMANN als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gute Karriere- & Übernahmechancen.
Gleitzeitmodell auch für Azubis, 38h Woche!
top ausgebildete Ausbilder, die oft Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben übergeben. Immer ein offenes Ort.
abwechslungsreich, interessant -> durch den Abteilungsdurchlauf wechseln die Aufgaben ständig, wodurch während der Ausbildungszeit viel erlernt werden kann.
Die stetigen Abteilungswechsel um einen Gesamtüberblick zu bekommen, die regelmäßig stattfindenden Gespräche zwischen den Ausbildern und Azubis über den aktuellen Stand, geplante Firmenevents
Die Arbeitsatmosphäre im kompletten Lager.
Wenn man mal nicht weiter weiß kann man jederzeit fragen ohne blöd angemacht zu werden. Dies ist in der kompletten Firma so, denn selbst wenn man eine gewisse Person sucht kann man in ein beliebiges Büro gehen und dort nachfragen und es wird einem freundlich geholfen.
Gehälter der Auszubildenden etwas anpassen und bessere einführung in verschiedene Abteilungen.
Seht gut
Die Atbeitszeiten sind gut geregelt und man muss sehr selten bis garnicht etwas länger arbeiten und wenn doch ist es kein muss, da jeder gefragt wird ob man dies überhaupt möchte.
Die vergütung für Auszubildende sowie die Gewinnbeteiligung am Ende eines guten Geschäftsjahres könnte höher ausfallen.
Der Ausbilder behandelt alle Azubis gleich sowie fair und es gibt auch immer ein offenes Ohr wenn etwas sein sollte.
Der spaß ist in meinen Augen bei der Arbeit nebensache, jedoch kann man im Team auch mal scherze machen und sich dadurch die Arbeit etwas lustiger gestalten.
Was auch nicht schlecht ist, ist dass es für die Azubis einmal jährlich einen Azubiausflug gibt wo man sich besser kennen lernt.
Es gibt immer wieder mal arbeiten die einem nicht so spaß machen und dann wieder welche die spaß machen aber das gibt es ja in jeder Firma und in jedem Beruf egal welcher branche
Wenn man sich nicht blöd anstellt werden einem mit der Zeit immer mehr aufgaben zugeteilt welche für die Abwechslung bei der Arbeit sorgen.
Wenn man mit den einfachsten Aufgaben nicht zurecht kommt, bekommt man natürlich keine neuen Aufgaben zugeteilt weil man erstmal die Grundschritte verstehen muss.
Abteilungen lernt man verschiedene kennen wobei dies mehr sein könnten und man etwas mehr ins detail eingeführt werden könnte um die zusammenhänge zu verstehen.
Der Respekt ist sehr gut, denn man wird selbst als Azubi behandelt als würde man eine volle Arbeitskraft sein.
okay 40 Stunden Woche
manchmal zu wenige Aufgaben und zu eintönig
Flache Hierarchie, Allgemeines "Du", Guter Umgangston, Chancen zur Weiterbildung auch in der Ausbildung (Seminare, Webinare), Faire Vergütung
35-39 Stunden Woche
Gut, gefördert durch verschiedene Aktionen und Events
Gute Übernahmechancen
Flexibel durch Gleitzeit und Homeoffice (nach Absprache)
Fair
Kompetent, Kümmern sich, Vermitteln neue Lerneinheiten, fordern einen auch immer wieder
Top Kollegen und ein gutes Arbeitsklima erleichtern die Arbeit
Anspruchsvoll - dadurch hoher Lernerfolg, bei Problemen wird eine auch gerne geholfen und die Problemstellung analysiert
Abwechslungsreich, auch Eingliederung bei neuen Themen, Abteilungsdurchlauf in der Ausbildung
Allgemein kollegiale und freundliche Umgehensweise, bei Problemen sachliche Diskussion
Zusatz Englischunterricht
Ansprechpartner
Wenig Mitarbeit im Tagesgeschäft
Hauptsächlich Proejekte für Uni schreiben
Höhere Vergütung
qualifiziertere Ausbilder
Studenten mehr zu trauen
Bereichsabhängig
Vertrauensarbeitszeit
Nicht bezogen auf Ausbildungsinhalte.
Viele Hausmeistertätigkeiten