Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die ANSMANN AG findest du im Baden-Württembergischen Assamstadt. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitern weltweit, rund 250 davon arbeiten an unserem Hauptsitz in Assamstadt. Im laufenden Geschäftsjahr rechnen wir mit einem Umsatz von 70 - 75 Mio. EUR.
Unsere Vision ist es, die Welt mit mobiler Energie zu versorgen. Dich erwartet ein modernen und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungen.
Der Erfolg unseres Geschäftsmodells resultiert aus der Dynamik zweier unterschiedlicher Geschäftsbereiche. Im Bereich Konsum bedienen wir im mehrstufigen B2B-Vertrieb Kundenstrukturen mit einem großen Sortiment an Consumer Electronics Artikeln (Akkus, Ladegeräte, Leuchten, …). Im Bereich Industrie begleiten wir im OEM-Projektgeschäft unsere Kunden von der Idee der Applikation über die Entwicklung, Prototypen und die Zulassung bis hin zu Produktion im Sinne des One-Stop-Shop. Dabei spielen wir unsere Stärke – über 30 Jahre Erfahrung im Bereich der Akku- und Ladetechnik – sehr erfolgreich aus.
Wir sind davon überzeugt, dass sich gerade in Familienunternehmen enorme Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Fachkräfte bieten. Ein wesentlicher Grund ist die dynamische Mischung aus ehrlicher Du-Kultur und technologisch-komplexen Akkuprojekten im Zukunftsmarkt der mobilen Energie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAls Unternehmen ist es uns wichtig, qualifizierten Fach- und Führungskräften optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Entwicklung zu bieten. Dazu gehören Investitionen in den Standort Assamstadt, ein umfassendes Weiterbildungsprogramm und die Möglichkeit der innerbetrieblichen Weiterentwicklung.
Aktuell suchen wir insbesondere ElektroingenieurInnen, InformatikerInnen und MitarbeiterInnen für das Produktmanagement. Auf sie warten spannende Projekte in einem absoluten Zukunftsmarkt bei einem kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen.
Weiter Stellenangebote findest du hier: Zu den Ausschreibungen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ANSMANN AG.
Die Arbeitsatmosphäre im kompletten Lager.
Wenn man mal nicht weiter weiß kann man jederzeit fragen ohne blöd angemacht zu werden. Dies ist in der kompletten Firma so, denn selbst wenn man eine gewisse Person sucht kann man in ein beliebiges Büro gehen und dort nachfragen und es wird einem freundlich geholfen.
Die stetigen Abteilungswechsel um einen Gesamtüberblick zu bekommen, die regelmäßig stattfindenden Gespräche zwischen den Ausbildern und Azubis über den aktuellen Stand, geplante Firmenevents
Mitarbeiter werden am Erfolg der Firma beteiligt Familienunternehmen
Die Mettstange zum Frühstück
Die interne Kommunikation könnte manchmal klarer sein. Außerdem könnte die Personalentwicklung besser gefördert werden, insbesondere im Bereich Führung.
Vetternwirtschaft, dadurch unqualifizierte Vorgesetzte
Führung und Motivation der Mitarbeiter könnte verbessert werden. Mitarbeiter Coaching wäre wünschenswert.
Kommunikation könnte durchaus besser gehandhabt werden. Auch fehlen oft Hintergründe für gewisse Entscheidungen.
Verhalten der Vorgesetzten, wirtschaftliche Schwäche (Arbeitsplatz-Sicherheit)
So einiges > siehe Bewertung
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter (Beispiel Homeoffice)
- Mitarbeiterpreise für eigene Produkte zu teuer (bei Media Markt manchmal günstiger)
- Job-Rad sollte für alle Räder auf dem Markt möglich sein - nicht nur für die eigenen.
Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Weiterbildung auch Produktionsmitarbeiter
Gehälter der Auszubildenden etwas anpassen und bessere einführung in verschiedene Abteilungen.
Positiv hervorzuheben ist das angenehme Arbeitsklima. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr erleichtert. Auch die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen finde ich super.
Mehr Führung mit klaren Zielen und Konsequenzen. Mehr Raum für strategische Arbeit schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von ANSMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unter den Kollegen ja. Mit den Führungskräften schwierig....
Innerhalb meiner Abteilung top Zusammenhalt. Hier steht wirklich jeder für den anderen ein.
Im Zusammenspiel mit Schnittstellen kommt es ab und an Reibungsverlusten, aber das ist ganz normal. Gut ist, dass diese ausschließlich auf fachlicher Ebene stattfinden.
Sehr gut. Mit Stern.
Mit den meisten Kollegen sehr gut.
Beste Kollegen der Welt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANSMANN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die vergütung für Auszubildende sowie die Gewinnbeteiligung am Ende eines guten Geschäftsjahres könnte höher ausfallen.
Zahlt unterdurschnittlich.
Bezahlung untere Grenze
Durchschnittlich bis gut.
Gehälter können nicht so wirklich konkurrieren, es gibt auch kein Weihnachtsgeld- oder Urlaubsgeld mehr, dafür gibt es Zuschuss zur bAV oder Vorteile wie Jobrad
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Karriere- & Übernahmechancen.
Es gibt auch interne Angebote
Im Bereich Personalwesen gibt es den Bereich "ANSMANN Academy", hierüber werden alle Weiterbildungsmöglichkeiten verwaltet:
Es wird unterschieden zwischen "allgemeinen Weiterbildungen", wie z.B. Excel-Grundkurs, Produktschulungen usw., die allen Mitarbeitern zugänglich sind und einem "individuellen Weiterbildungsangebot".
Die individuellen Weiterbildungen sind vorab mit dem Vorgesetzen und der Academy abzustimmen.
4 Sterne, da das Angebot weiterhin ausgebaut werden kann, wobei es bereist auf einem tollen Level ist. :-)
Wer will, der kann...
Gute Übernahmechancen