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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Antal International Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Antal International Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Antal International Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen die einen helfen und Motivieren

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist im ständigen Austausch miteinander

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vogesetzter ist auch wie ein Mentor und hilft dir Sales zu machen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die vielfalt bringt das 360 Grad Recruitment selber rein

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab mich immer wohlgefühlt!

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