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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird ein sehr guter einstieg ins Recruiting gegeben. Man kann sich sein eigenes Geschäft innerhalb des Unternehmens aufbauen und auch seine eigene erfolgreiche Arbeitsweise mit implementieren.
Man lernt einfach die Personalberatung von A bis Z.
Kann ich jedem weiterempfehlen, der das Geschäft erlernen möchte und frei wie ein Selbstständiger arbeiten möchte.
Es war kein Problem, meinen Hund mit ins Büro zu bringen
Leider nichts. Ich war froh als ic dort weg war.
Verantwortung, Vertriebsklima, Offenheit
eingestaubt, geizig, work-Life-Balance
Führungskräfte. Kommunikation
Mangelnde Wertschätzung.
Strukturlosigkeit, mangelnder Respekt und permanente Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre - an neue Mitarbeiter braucht man sich erst gar nicht zu gewöhnen, da die zwecks katastrophaler Einarbeitung bald wieder gehen.
Lächerliche Arbeitsbedingungen, sowie lächerliches Gehalt sowie einfach alles Lächerlich. Großer Name "Antal International" dahinter eine Schäune mit zwei arbeitsplätzen.
Büroausstattung - das letzte, Luft und Lüftung - noch schlimmer.
Mitarbeiter zu hören. Team-Events.
Einarbeitungdkonzept erstellen.
Mitarbeiter besser ausbilden
Alles. Kritikfähig sein und aus Fehlern lernen
-Qualität statt Quantität
-mehr erfahrenes Personal einstellen
-das Büro repräsentativer gestalten
-flexible Arbeitszeiten einführen
Den Mitarbeitern zuhören und endlich handeln wie eine Führungskraft - Struktur rein bringen und FAIR sein!
Der am besten bewertete Faktor von Antal International Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tolle und hilfsbereite Kollegen
Alle ziehen an einem Strang
Hatte tolle Kollegen in der Zeit gehabt als ich noch im Unternehmen tätig war.
Die Kollegen sind hilfreich und Toll
Sehr enger Zusammenarbeit mit den Kollegen, aus ihnen sind Freunde geworden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antal International Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
man wird bewusst klein gehalten. Aufstieg nur wer lang genug und immer wieder den Vorgesetzten erinnert.
Gibt immer wieder Gründe, trotz Übertreffen der Umsatzziele, wieso NICHT befördert wird.
Super Einstieg ins Berufsleben und freie, selbstständige Gestaltung der Aufgaben, aber für Karrierehungrige nicht die richtige Firma
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen geboten.
Karriere wird versprochen und im Nachgang durch unzählige "aber" und "wenns" bedingt. Ist möglich, sofern man hartnäckig bleibt.
Leere Versprechungen und Scheu gegenüber neuen Wegen. Anpacken ist unerwünscht
Auf dem Papier gibt es sowas, in der Realität noch nicht angekommen
