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Ghosting im Bewerbungsprozess durch Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Alles ist eine Katastrophe. Zu Beginn des Bewerbungsprozesses wird man überhäuft mit anrufen und Emails. Was ich schon als störend wahrgenommen habe. Ein einziger Termin wurde für das Bewerbungsgespräch vor Ort (sehr sehr schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen) genannt. Als ich dieses verlegen musste wurde der Kontakt zur Personalabteilung schon sehr unfreundlich. In dem Gespräch wurden viele irrelevante Fragen gestellt Fachkollegen aus dem Marketing waren sehr unhöflich und, dass, obwohl ich sehr sehr früh dort morgens erscheinen sollte mit einer sehr schlechten Busverbindung. Das Ende vom Lied: nach dem super unfreundlichen fast schon respektlosen Erstgespräch wurde ich dann als bewerberin geghostet. Keine Absage, keine Reaktion auf meine Nachfrage. Wenn hier schon so mit Bewerbern umgegangen wird, möchte ich nicht wissen wie Mitarbeiter behandelt werden. Ich bin froh, zu wissen, dass weder ich noch mein gesamter Freundeskreis und Familienkreis sich dort künftig nicht bewerben wird. Hallo Fachkräftemangel!