Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
EssenszulageEs hat sich in den letzten Jahren vieles getan und verbessert und es wird weiter intensiv daran gearbeitet die Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern.
Tagungen, Schulungen und Workshops die den Mitarbeitern angeboten werden.
Teamspirit und Kollegenzusammenhalt.
Die Gesundheitstage und die damit verbundenen Maßnahmen (z.B. JobRad, Arbeitsplatzkontrolle). Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr gehabt und individuelle Lösungen gefunden.
Weiter- Fortbildungen sind möglich.
Geld immer pünktlich.
Antalis hat ein konstrutives, offenes und kooperatives angenehmes Betriebsklima
alles hat nie zeit
Durch Abhängigkeiten vom Headquater in Frankreich manchmal etwas schwerfällig
schwierige Branche und dadurch notwendige Restrukturierungs Massnahmen haben zu Verunsicherung der Belegschaft geführt. Aktuell ist eine gute Basis gefunden.
Kostendruck = Personalabbau.
Führungsstil und Führungspersonen. Diese versagen wirklich auf jeder Ebene
neue geschäftsführer
Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter hören!
Guter Weg , dran bleiben !
Die Stärken der eigenen Mitarbeiter besser, bzw. überhaupt nutzen.
Kritik und Alternative Vorschläge mit einbeziehen.
für die Zukunft muss an Prozessbewusstsein und -disziplin gearbeitet werden,
Mitarbeiter können auch mit negativen Informationen umgehen, bekannt werden sie ohnehin
Der am besten bewertete Faktor von Antalis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
hier kann sich jeder wohlfühlen
Ja und nein, es gab gute und schlechte Beispiele, daher eine neutrale Bewertung.
Alter spielt keine Rolle
müssen weniger leisten- verdienen viel mehr- gehören zum inventar und sind seit 20 jahren dort und können teilweise immer noch nicht "viel" Werden also gut geschützt, was aber auch okay ist.
Keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antalis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es, um sich weiterzuentwickeln. Schulungen werden regelmäßig angeboten. Deutliche Verbesserung zu früheren Zeiten, allerdings muss jetzt noch die Nachhaltigkeit stimmen.
Funktioniert wenn man an der richtigen Stelle buckelt.
alle Führungspositionen sind belegt. Da kommt auch keiner hin (vor allem niemand, der etwas positiv ändern will - oder gar noch arbeiten will)
Karriere macht wer kriechen kann.
Kein Geld da für Förderung oder Weiterbildung
