6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Projectmanager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisch mit Visionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisch
Verbesserungsvorschläge
Produktpalette reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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spannende Arbeit in schlechtem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Aufgaben
Zusammenarbeit mit Spezialisten
tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Führungskompetenz
fehlende Selbstreflektionsfähigkeit der oberen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
ehrliche und ernst gemeinte Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter, menschlich, sowie ihrer Arbeit
Arbeitsatmosphäre
hohe Frustrationstoleranz von Vorteil; wer einfach seinen Job machen will, hat es nett
Work-Life-Balance
Gleitzeit per Zeiterfassung, Urlaub und Überstunden werden so gut wie immer problemlos genehmigt
Karriere/Weiterbildung
kaum bis keine Bildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: etwa marktüblich; Sozialleistungen: einzelvertragliche Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
je niedriger die Position, je größer der Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetztem katastrophal bis gut
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsräume sind ok, Mitarbeiter sind für dessen Reinigung und Instandhaltung komplett selbst verantwortlich;
an guter Ausstattung wird laufend gearbeitet
Kommunikation
zu viele spontane Änderungen von Informationen und Wahrheiten; Wichtiges erfährt man meist über Kollegen
Interessante Aufgaben
sehr spezialisierte Tätigkeitsbereiche, in denen es über Jahre nicht langweilig wird
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach Restrukturierung bleibt nur verbrannte Erde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bleibt nur noch die Gleitzeit übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähiges Projektmanagement. Es wird nur das billigste genommen und Qualität erwartet. Die Arbeitssicherheit wird in mehreren Punkten ignoriertignoriert Zitat: Das mag vielleicht für andere Firmen gelten, jedoch nicht für uns (z. B. Not-Aus-Schaltung nicht vorhanden).
Verbesserungsvorschläge
Mit der jetzigen Einstellung sind die nötigen Verbesserungen nicht möglich Als Erstes müsste die Einstellung in der GF geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Krampfhafter Versuch gute Miene zum bösen Spiel zu machen . Seit drei Jahren wird von einem Licht am Ende vom Tunnel geredet, ohne Ergebnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gleich null. In vier Jahren keine einzige Schulung
Kollegenzusammenhalt
gab es früher manchmal, doch das ist vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Hinterwäldlerisch, wer kein Loblied auf die Geschäftsleitung sing hat verloren. Fachliche Verbesserung nicht möglich Motto der GF: Was mein Egoismus jetzt will hat Priorität, auch wenn es fachlich, betriebswirtschaftlich oder menschlich falsch ist.
Arbeitsbedingungen
Wegen der Gleitzeit 2 Sterne
Kommunikation
Nur mit wenigen Personen / Abteilungen gut. Viele Meetings ohne Ergebnis oder Verbesserung. GF denkt: Ich habe einen Monolog gehalten, das ist doch Kommunikation. Wenn es für die GF dann unbequem ist setzt ein selektiver Erinnerungsverlust ein so sei das ja nie gesagt worden oder gemeint gewesen
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem Durchschnitt
Gleichberechtigung
Wer nicht studiert hat wird ignoriert. Wer nicht zu den Lieblingen der GF zählt ist außen vor.
Interessante Aufgaben
technisch gut
Work-Life-Balance
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Zwei Klassen Gesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Zusammenhalt zwischen den " zweit klassigen" immer stets gut war. Der Betriebsrat ein stets unterstützt hat und die Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit den Mitarbeitern verständigen und fairer behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit nicht mehr vorhanden. Unter damaligen Vorgesetzten war die Atmosphäre angenehm, fair und vorallem strukturiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in bestimmten Bereichen zusammen, sonst eher eine zwei Klassen Gesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Zur Zeit ein nicht mehr vertretbare Situation.
Kommunikation
Unter alten Bedingungen gab es nie Probleme mit Kollegen und Vorgesetzten sich auszutauschen. Das schwankt aber stark unter den einzelnen Abteilungen. Mittlerweile ist keine vernünftiges Miteinander mehr möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es steckt noch viel Potential im Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zwischen den Abteilungen, schnelles Agieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Man sollte durch Förderung und Weiterbildung die geistigen Barrieren aufheben
Arbeitsatmosphäre
In der richtigen Abteilung kann das Arbeiten durchaus Spaß machen
Image
Entwicklung, Forschung und Produktion sind unter einem Dach.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden selten gefördert, ist aber schon mal vorgekommen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier schwankt es stark zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
Leider eine zwei Klassen Gesellschaft
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Teilweise planloser Arbeitgeber
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man keinen akademischen Grad hat, wird man ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Da weiß ich gar nicht, wo ich anfangen soll.
Die Abläufe sind nicht ausgereift bzw. kaum vorhanden. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist kaum möglich, jeden Abteilung will der anderen eins auswischen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind Abteilungsabhängig unfähig. Meiner war gut.
Die Geschäftsführung hat leider kein Plan von Betriebswirtschaftslehre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Antares Datensysteme durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Antares Datensysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.