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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgespannende Aufgaben
Zusammenarbeit mit Spezialisten
tolle Kollegen
Mittelständisch mit Visionen
Das der Zusammenhalt zwischen den " zweit klassigen" immer stets gut war. Der Betriebsrat ein stets unterstützt hat und die Gleitzeit.
Bleibt nur noch die Gleitzeit übrig.
Kurze Wege zwischen den Abteilungen, schnelles Agieren
fehlende Führungskompetenz
fehlende Selbstreflektionsfähigkeit der oberen Ebenen
Mittelständisch
Unfähiges Projektmanagement. Es wird nur das billigste genommen und Qualität erwartet. Die Arbeitssicherheit wird in mehreren Punkten ignoriertignoriert Zitat: Das mag vielleicht für andere Firmen gelten, jedoch nicht für uns (z. B. Not-Aus-Schaltung nicht vorhanden).
Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit den Mitarbeitern verständigen und fairer behandeln.
Sobald man keinen akademischen Grad hat, wird man ignoriert.
ehrliche und ernst gemeinte Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter, menschlich, sowie ihrer Arbeit
Produktpalette reduzieren
Mit der jetzigen Einstellung sind die nötigen Verbesserungen nicht möglich Als Erstes müsste die Einstellung in der GF geändert werden.
Da weiß ich gar nicht, wo ich anfangen soll.
Die Abläufe sind nicht ausgereift bzw. kaum vorhanden. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist kaum möglich, jeden Abteilung will der anderen eins auswischen.
Man sollte durch Förderung und Weiterbildung die geistigen Barrieren aufheben
Der am besten bewertete Faktor von Antares Datensysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
je niedriger die Position, je größer der Zusammenhalt
Kollegen halten in bestimmten Bereichen zusammen, sonst eher eine zwei Klassen Gesellschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antares Datensysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum bis keine Bildungsangebote
Gleich null. In vier Jahren keine einzige Schulung
Mitarbeiter werden selten gefördert, ist aber schon mal vorgekommen
