14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen sind wirklich nett.
- Keine fachlichen Weiterbildungen und auch keine Gesundheitsmaßnahmen
- Umgang mancher Vorgesetzten ist nicht immer professionell
- Probleme werden ignoriert
- Es gibt keine Prozesse und Strukturen
Es kommt auf die Abteilung an, aber in manchen Abteilungen muss man auch abends/nachts und am Wochenende arbeiten.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten.
Die Kollegen sind wirklich nett und der Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen und auch zwischen den Abteilungen ist toll.
Es gab öfters Missverständnisse, die nicht professionell besprochen und/oder gelöst wurden. Probleme werden ignoriert und man sollte diese auch nicht ansprechen.
Die Vorgesetzten sagen, dass Kommunikation und Transparenz wichtig sind, aber davon kommt wenig bei den Angestellten an.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt in der Medienbranche.
Es gibt keine einheitlichen Prozesse und Strukturen, weswegen einfache Aufgaben länger dauern und frustrierender sind als sie sein sollten.
Die Ausbilder waren kompetent
Der Umgang miteinander und das Vorgesetztenverhalten sowie die Arbeitsatmosphäre untereinander schätze ich an jedem einzelnen Arbeitstag.
Es gibt bei jedem Arbeitgeber verbesserungspotential. Hier finde ich sehr gut, dass wenn Defizite erkannt werden, man in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat an Lösungen arbeitet und auch mehr oder weniger umsetzt.
Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance sind noch ausbaufähig, aber daran wird kräftig gearbeitet.
Nein.
Nein.
Unsympathisch.
Mach das mal.
Unterforderung nach 2 Wochen Praktikum. Die Leute da sind selbst nicht mal fertig mit ihrer Ausbildung.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden durch die Geschäftsleitung. Der entspannte, freundliche Umgang zwischen den Mitarbeitenden.
Manchmal steht sich das Unternehmen selbst im Weg, wenn es um größere Projekte/Prozesse geht.
Mitarbeitende mit Potential mehr fördern und Bedürfnisse/Wünsche ernst nehmen bzw. mehr nachfragen.
Kommt auf den Bereich an.
Wenn man sich dafür einsetzt bekommt man Weiterbildungsmöglichkeiten. man muss allerdings schon danach fragen und darf nicht erwarten, dass einem etwas angeboten wird.
Habe ich sehr positiv erlebt. Man wird schnell aufgenommen und ein freundschaftliches, offenes Miteinander ist möglich.
Vorgesetzte sind teilweise schon recht lang in ihren Positionen. Der Wille für Veränderungen ist bei einigen mehr bei anderen weniger vorhanden. Alles in allem sind die Vorgesetzten sehr zugänglich und ich persönlich habe jederzeit einen respektvollen Umgang erlebt.
Die die am lautesten sind werden beachtet
Unterirdisch...kein miteinander
Nur unter den vermeintlichen Führungskräften und deren Zöglinge
Radikalschnitt im September 2016, Vorgesetzte, die keinerlei nennswerte Leistungen bringen oder am laufenden Band Fehlentscheidungen treffen, bleiben an ihrem Stuhl kleben.
Jeder gegen jeden und Vorgesetzte gegen Untergebene.
War ok.
Keinerlei Weiterkommen möglich.
Monatlicher Lohn gering. Dafür Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Erfolgsbeteiligung.
Es gab Kollegen/innen, die sich für etwas besseres gehalten haben.
Unterirdisch schlecht. GF entscheidet nur vom Hörensagen über Wohl oder Leid der Mitarbeiter. Direkter Vorgesetzter hatte seine Lieblinge und lies einen das auch deutlich spüren.
Man wird nicht am Entscheidungsprozess beteiligt sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.
Bonjour Tristesse.
gutes Miteinander der Kollegen (wenn man will, auch im privaten Bereich)
Es ist kein guter Teamzusammenhalt vorhanden und es wird auch nichts dafür unternommen. In der Radiobranche ist es eigentlich üblich dass ein guter Zusammenhalt herrscht und man auch öfters mal privat mit den Kollegen was unternimmt. Das ist leider bei dem Arbeitgeber nicht der Fall.
So verdient kununu Geld.