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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anticimex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anticimex
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anticimex
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt nicht viel mit und ist alleine unterwegs nur einzelne Informationen kommen durch

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es fast nicht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen in der Region sind immer für Rat und Tat erreichbar

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstpläne lassen keinen Spielraum und sind nicht gut organisiert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früherer Vorgesetzter verlässt das Unternehmen neuer kommt und man bekommt es beiläufig bei einem Meeting mit daher kann ich es nicht einschätzen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so

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