Absolut veralteter und rücksichtsloser Verein der sich kein stück um ihre Mitarbeiter kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in den einzelnen punkten erwähnt ist der betrieb absolut schlecht aufgestellt und wird in den nächsten Jahren sehr viele Probleme bekommen wenn sich nichts ändert, es ist sehr schade das ein betrieb der so lange schon existiert sich selber zerstört
Verbesserungsvorschläge
Es wurden mehr als nur ein versuch unternommen etwas zu verbessern sogar kostenlose oder günstige Angebote wurden abgelehnt
Arbeitsatmosphäre
Wenn einer aus der Geschäftsleitung nicht gerade schlechte Laune hat ist es auszuhalten
Kommunikation
Die Philosophie des Betriebes versteht sich so, der der am lautesten schreit hat immer recht Kommunikation unter normalen, Menschen nicht vorstellbar...
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand das verhalten des anderen stört wird sofort zum Chef gegangen und wie ein kleines Kind alles erzählt anstatt ein Konflikt Gespräch unter Kollegen zu führen
Work-Life-Balance
Kein Privatleben da man 14h vor Ort ist aber nur 8h bezahlt bekommt
Vorgesetztenverhalten
Wenn es null Sterne geben würde wäre selbst das noch zu viel es führt eine Ingenieurin ein Betrieb die LEIDER gar keine Fortbildungen genossen hat wie man sich als Vorgesetzter verhält und deshalb die uralten Führungsanweisungen ihrer vorfahren übernommen hat und deshalb die Alleinherrscherin spielt
Interessante Aufgaben
Durch abwechslungsreiche Fahrten und abwechselungsreiche Reparaturen ist es interessant allerdings sind die Busse veraltet und wartungsanfällig sowie das Werkzeug veraltet oder bestimmte sicherheitsrelevante dinge in der Werkstatt nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Der Betrieb hängt technisch noch in den 80ger Jahren fest und will sich nicht fortbilden und was verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden umweltschädliche Flüssigkeiten in die Atmosphäre gelassen oder ins Wasser, die Hygiene in Bussen ist extrem schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der Corona Krise wird jeder unter durchschnittlich bezahlt es wurden keine Inflationsanpassungen oder wirkliche Lohnerhöhungen die den Mitarbeiter ein wirkliches plus geben vorgenommen
Image
nicht mehr zu retten nur mit einem radikalen Wechsel der Führung
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten weil man angst hat das der Mitarbeiter woanders bessere Konditionen bekommt wenn er sich fortbildet oder es ist zu teuer ist seine Mitarbeiter auf dem neusten stand zu halten