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Anton 
Graf 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anton Graf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anton Graf
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anton Graf
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn einer aus der Geschäftsleitung nicht gerade schlechte Laune hat ist es auszuhalten

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Philosophie des Betriebes versteht sich so, der der am lautesten schreit hat immer recht Kommunikation unter normalen, Menschen nicht vorstellbar...

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jemand das verhalten des anderen stört wird sofort zum Chef gegangen und wie ein kleines Kind alles erzählt anstatt ein Konflikt Gespräch unter Kollegen zu führen

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Privatleben da man 14h vor Ort ist aber nur 8h bezahlt bekommt

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es null Sterne geben würde wäre selbst das noch zu viel es führt eine Ingenieurin ein Betrieb die LEIDER gar keine Fortbildungen genossen hat wie man sich als Vorgesetzter verhält und deshalb die uralten Führungsanweisungen ihrer vorfahren übernommen hat und deshalb die Alleinherrscherin spielt

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch abwechslungsreiche Fahrten und abwechselungsreiche Reparaturen ist es interessant allerdings sind die Busse veraltet und wartungsanfällig sowie das Werkzeug veraltet oder bestimmte sicherheitsrelevante dinge in der Werkstatt nicht vorhanden

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