21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das er pünktlich das Gehalt überweist.Das ist auch schon alles
Geht dort arbeiten,macht Euch ein Bild.
Fast alles.Vielleicht einfach mal alles überdenken.Arbeitskleidung stellen,freie Tage einhalten. Menschen sind keine Maschinen und sich an Gesetze halten.
Es wird nur gehetzt,Bezirksleitung hält alles von sich fern.Und ein Chef für den nur Umsatz zählt.
Mittlerweile sehr schlecht
Kennt der Chef das?????????
Weiterbildung was ist das?
Geld ist nicht alles
Sehr schlecht,weil Bezirksleitung hetzt mit,Hauptsache sie steht gut da
Sehr,sehr schlecht.Wichtig ist nicht der Mensch
Sehr schlecht,Druck ohne Ende.Wichtig die Läden sind besetzt!Egal wieviel Stunden!Man wird angehalten die Stunden anders auf dem Stindenzettel auf zuschreiben.Arbeitsschutzgesetz?????
Druck und Überstunden ohne Ende
Sehr schlecht
Da muss man lachen.Mund halten!
Gibt es nicht.Was ist das????
Pläne werden ständig geändert. Freie Tage sind Luxus. Freie Samstage existieren nicht.
Solange man immer schön "ja" sagt, war alles ok. Aber sobald man mal was anderes sagt ist man unten durch.
Neuerungen werden in der Filiale erst spät weiter gegeben.
Pünktliche Zahlung
Die Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter , sind scheinbar nur Nummern und werden nicht wertgeschätzt
Die Führung sollte an die heutige Zeit angepasst werden.
Maschinenpark Warten und auf einen modernen Stand bringen.
Es gibt eher ein gegeneinander als miteinander
Nach außen macht der Betrieb einen eher guten Eindruck, intern herrscht aber viel unzufriedenheit
Findet gar nicht statt
Weiterbildung wird eher selten gefördert
Tarif, außerhalb dieses gibt es keinen Spielraum
Kaum
Der Zusammenhalt ist von Abteiling zu Abteilung unterschiedlich. Mache Abteilung hält zusammen, wogegen in anderen Abteilungen eher Einzelkämpfertum herrscht.
Wenn ältere Kollegen körperlich nicht mehr zu 100 Prozent leistungsfähig sind, sinkt deren Gunst bei der Geschäftsführung
Speziell die Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die einzelnen Mitarbeiter. Konflikte werden ignoriert.
Häufig sind Produktionsanlagen defekt und werden nicht zeitnah in Stand gesetzt. Wartung findet auch kaum statt.
Der Betrieb wird geführt wie vor 20 Jahren
Kommunikation ist besonders von der Geschäftsführung kaum gegeben.
Stille Post ist eher die Regel
Nichts
Alles
Das Menschen so sein dürfen wie sie sind u d tragen dürfen was sie wollen natürlich gehört auch unsere Arbeitskleidung dazu
Ich weiss nichts was soll ich dazu sagen hab nichts bis jetzt gefunden
Was soll ich sagen ich liebe meinen Job danke an unserem chef
Es ist sehr schön mann hat halt mal solche und solche Kollegen aber es ist überall so
Immer freundlich sein
Den Job machen und Fitness brauchen wir dabei nicht denn Mann kommt ordentlich ins schwitzen
Perfekt
Also Gehaltserhöhung wird eingehalten was man sagt bin sehr zu Frieden wer ihn nicht bekommt sollte nachdenken wie er seinen Job macht ich gebe auch niemandem eine Erhöhung wenn er nichts dafür tut
Sehr gut
Es gib immer welche die aus der Reihe tanzen gibt es überall
Man sollte vor allen Respekt haben vor allem ältere Menschen gegenüber
Bis jetzt immer gut
Mann muss halt auch mal über Stunden machen aber wo nicht
Habe Immer gute Kommunikation
Ich bin Muslima und arbeite mit Kopftuch und Verde immer mit respekt behandelt
Vieles
Pünktliche Bezahlung, was eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Kein Mitspracherecht beim Dienstplan, besprochenen Stunden werden nicht eingehalten, private empfindlichkeiten sind uninteressant.
Den akuten Personalmangel in den Griff bekommen, damit er nicht zur last der anderen ist.
Mehr Springer
Teilweise ist es unglaublich stressig
Privatleben hat man keines mehr und falls doch ist man viel zu erschöpft um es zu bewältigen.
Versprochene Lohnerhöhungen werden nicht eingehalten
Die Angestellten halten zusammen
Unterirdisch
Die Bezirksleitung ist nicht an offener Kommunikation interessiert, passt etwas nicht, soll man kündigen.
Soziales Verhalten. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Corona Prämie, Betriebsrente. Bei Problemen kann ich mich an die Bezirksleitung wenden die mir schon in einer schweren Lebenssituation beigestanden hat
Fällt mir nichts ein. Druck gibt es in jedem Job mal
Es könnte evtl mehr Springer geben. Aber Kolleg... innen sind schwer zu finden. Vielleicht mehr Neues probieren.
Pünktliche und korrekte Bezahlung, respektvoller Umgang miteinander
Kann ich nichts finden
Angenehm
Zuverlässig und Angemessen
Wird viel Wert drauf gelegt,und umgesetzt
Gut
Respektvoll
Problemlos
Direkt und unkompliziert
Eintönig
Arbeitszeiten
Kein komentar
Gar nichts
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Klasse
Klasse
Sehr gut
Gut
Git
Gut
Er zahlt Tarif
Arbeitgeber sollte sich mal um die älteren Filialen kümmern sehen teilweise echt übel aus.
So verdient kununu Geld.