Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenDas er pünktlich das Gehalt überweist.Das ist auch schon alles
Das Menschen so sein dürfen wie sie sind u d tragen dürfen was sie wollen natürlich gehört auch unsere Arbeitskleidung dazu
Pünktliche Zahlung
Soziales Verhalten. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Corona Prämie, Betriebsrente. Bei Problemen kann ich mich an die Bezirksleitung wenden die mir schon in einer schweren Lebenssituation beigestanden hat
Pünktliche Bezahlung, was eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Die Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter , sind scheinbar nur Nummern und werden nicht wertgeschätzt
Kein Mitspracherecht beim Dienstplan, besprochenen Stunden werden nicht eingehalten, private empfindlichkeiten sind uninteressant.
Geht dort arbeiten,macht Euch ein Bild.
Ich weiss nichts was soll ich dazu sagen hab nichts bis jetzt gefunden
Fällt mir nichts ein. Druck gibt es in jedem Job mal
Fast alles.Vielleicht einfach mal alles überdenken.Arbeitskleidung stellen,freie Tage einhalten. Menschen sind keine Maschinen und sich an Gesetze halten.
Die Führung sollte an die heutige Zeit angepasst werden.
Maschinenpark Warten und auf einen modernen Stand bringen.
Den akuten Personalmangel in den Griff bekommen, damit er nicht zur last der anderen ist.
Mehr Springer
Was soll ich sagen ich liebe meinen Job danke an unserem chef
Es könnte evtl mehr Springer geben. Aber Kolleg... innen sind schwer zu finden. Vielleicht mehr Neues probieren.
Der am besten bewertete Faktor von Anton Hosselmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Also Gehaltserhöhung wird eingehalten was man sagt bin sehr zu Frieden wer ihn nicht bekommt sollte nachdenken wie er seinen Job macht ich gebe auch niemandem eine Erhöhung wenn er nichts dafür tut
Versprochene Lohnerhöhungen werden nicht eingehalten
Zuverlässig und Angemessen
Normaler Bäcker Tarif wird aber auch Überstunden bezahlt kenne ich so nicht komme aus einer kleinen Backstube da wurde es nicht bezahlt
Geld ist Akzeptabel,Kriege aber bisschen weniger Geld und haben ein Sauberes und Harmonischen Arbeitsplatz wie im dem Laden noch weiter zu ackern wie blöd!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Hosselmann ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Pläne werden ständig geändert. Freie Tage sind Luxus. Freie Samstage existieren nicht.
Kennt der Chef das?????????
Findet gar nicht statt
Privatleben hat man keines mehr und falls doch ist man viel zu erschöpft um es zu bewältigen.
Wenn man den Job antretet muss man auch mit den Zeiten klarkommen das ist normal gewesen,hat mir nur den Anschein gemacht das die Planung/Einteilung der Leute Besser laufen könnte geht auch auf das Konto des Konditorei Vorarbeiters völlig ungeeignet für den Job habe mich immer gefragt was so ein Mensch der choleriker symptome aufweist in einer Vorarbeiter rolle sucht, naja wenn man sich auch immer Verstellt wenn der Chef mit einem Redet und Plötzlich auf ganz angaschiert tut, wenn der ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird eher selten gefördert
Weiterbildung was ist das?
Du hast nur nh Chance wenn du sehr viel geduld und aushaltevermögen hast
Die Firma ist stets bemüht
Nicht bekannt
