Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anton Klocke Antriebstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ansich gut, man muss wissen wer link ist und hinter dem Rücken in den Stall läuft.
Kommt auf die Person an. Personen die sich mehr als Beruflich miteinander beschäftigen können sich mehr erlauben.
Die GF teilt sich das Zepter, jeder hat sein eigenes Steckenpferd.
Aus einem kleinen Stall der 3 Büros werden die Zügel angezogen oder auch nicht. Wer sich duckt und alles übersich ergehen lässt, gleitet vor sich hin.
Es gibt nur eine Meinung, diese wird per Mail zugestellt.
Hinter den Türen versteckt es sich gut.
Innerhalb der Firma haben Personen untereinander des öfteren sehr viel für sich übrig. Dies geht mehr in das Private. So genau steigt man da auch nicht durch. Auch hier werden die Personen gerne innerhalb getauscht.