Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anton Meyer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Wichtige Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle auf dem Laufenden gehalten werden. Außerdem sind die Führungskräfte jederzeit ansprechbar und offen für Feedback. Diese transparente und wertschätzende Kommunikationskultur sorgt dafür, dass sich jeder eingebunden fühlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, ob im Alltag oder bei größeren Herausforderungen. Besonders hervorzuheben ist die familiäre Struktur im Unternehmen – hier ist man keine Nummer, sondern ein geschätzter Teil des Teams. Es herrscht eine Atmosphäre des Miteinanders, in der sich jeder willkommen und respektiert fühlt. Dieses familiäre Umfeld macht das Arbeiten nicht nur produktiver, sondern auch angenehmer.
Trotz der anspruchsvollen Projekte wird großer Wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange machen das Arbeiten hier besonders angenehm.
Die Führungskräfte sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich. Sie fördern Eigeninitiative, sind jederzeit ansprechbar und legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander.
Die Arbeit im Pipeline- und Tiefbau bei Anton Meyer ist abwechslungsreich und spannend. Von der Planung über die Durchführung bis hin zur Fertigstellung von Projekten bieten die Aufgaben immer neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten. Ob es sich um komplexe Rohrleitungssysteme, anspruchsvolle Bodenarbeiten oder innovative Lösungen zur Projektumsetzung handelt – jedes Projekt hat seinen eigenen Reiz. Es macht Freude, an wichtigen Infrastrukturprojekten mitzuwirken, die langfristig einen Unterschied machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Kollegialität und gegenseitiger Respekt werden hier großgeschrieben. Konflikte werden konstruktiv gelöst, und man spürt den Teamgeist in jeder Abteilung.