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Anton 
Paar 
Germany 
GmbH
Bewertung

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Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das nicht so viel Reporting anfällt und auch der Druck im Außendienst im normalen Maß ist.

Arbeitsatmosphäre

Hatte einen tollen Vorgesetzten und ein sehr hilfsbereites Team . Habe mich immer sehr wohl gefühlt.

Kommunikation

Durch meine Arbeit im Home Office und die größe des Konzerns war die Kommunikation nicht immer optimal, aber an sich ok.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich immer sehr vorbildlich ! Bei der Vertriebsmannschaft von ca. 70 Mitarbeitern gab es auch Abteilungen, bei denen das Klima nicht immer optimal war, aber das bei der Größe auch normal.

Work-Life-Balance

An sich gut. Man sollte nur Bedenken, dass in Spitzenzeiten immer mal wieder Überstunden anfallen , da nach dem Außendienst noch Büroarbeit anfällt. Aber es gibt auch Monate in denen es ruhiger ist. Durch die Größe des Unternehmens sind viele Vetriebsgebiete nicht so groß, so dass wenige Übernachtungen anfallen. Und die Meetings in der Zentrale sind auch nur 2-3 x pro Jahr.

Vorgesetztenverhalten

Sehr soziales Verhalten, immer ehrlich und bemüht zu Helfen. Ein kleines Manko ist die tlw. schwierige telefonische Erreichbarkeit .

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung passt . Wird es zu viel, werden die Vetriebsgebiete neu angepasst.

Gleichberechtigung

Die deutsche Niederlassung wird von zwei Frauen geleitet. Mehr muss man dazu nicht sagen :).

Arbeitsbedingungen

Notebook top, mit SIM Karte für das Arbeiten von unterwegs . CRM App für das Handy ( funktioniert nur nicht immer). Handy sind okay, wobei zumeist kein aktuelles Gerät sondern im besten Fall das Vorjahresmodell.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist echt okay. Sozialleistungen sind mittelmäßig.

Image

Firma hat ein Top Image. Vertrieb von absoluten Premium Systemen und erstklassigen Service.

Karriere/Weiterbildung

Im Außendienst schwierig, da das Management in der Zentrale sitzt. Weiterbildung nur intern. Externe Möglichkeiten werden nicht angeboten. Gehaltsanpassunge erfolgen jährlich automatisch in kleinen Schritten. Größere Sprünge sind sehr schwierig .


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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