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Anton 
Paar 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Ostfildern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anton Paar Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anton Paar Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anton Paar Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Nettes Miteinander. Je nach Stelle die Chance auf einen Firmenwagen (Vertrieb und Außendienst)

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3,0
Kommunikation

Offene Kommunikation, jedoch gibt es öfter Probleme intern, da man sich mit dem Hauptstandort Graz abstimmen muss und es da teils Spannungen gibt zwischen Ostfildern und Graz.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Nahezu alle Kollegen pflegen das 'Du' und jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Problemen

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2,0
Work-Life-Balance

Leider sehr veraltete Strukturen. Kernzeit von 9-15.45 Uhr, bei Terminen muss ein Antrag auf Kernzeitverletzung oder ein Gleittag genommen werden.
Home Office wird nur in Ausnahmefällen gestattet und ist nicht gern gesehen von der Geschäftsführung.
Gleittage sind nur 2 pro Monat oder 4 halbe Tage erlaubt.

Überstunden dürfen nur 10 in den nächsten Monat mitgenommen werden, der Rest verfällt einfach.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Gab es nichts zu bemängeln beim direkten Vorgesetzten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre, auch abteilungsübergreifend, ist sehr gut.

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