Guter Arbeitgeber, mit großen Mankos beim Thema Weiterentwicklung & Gehalt (Bewertung für Germany, aber auch für HQ)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung eingeschränkt, keine Marktkonforme Bezahlung und daraus resultierender Fachkräftemangel. Home-Office Möglichkeit de facto nicht existent (Interene Regelung bürokratisch und praktisch unbrauchbar)
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung von Fachkarrieren & Karrierepfaden, Erleichterung der internen Wechselbarrieren, Annäherung der Gehälter an Marktstandards, modernisieren der Home-Office Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang, höflich bis freundschaftlich. Man kommt gerne in die Arbeit.
Kommunikation
Organisation des Konzerns relativ hierarisch, entsprechende Kommunikationswege umständlich, stark ausgeprägtes Beamtentum.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern starker zusammenhalt. Aufgrund der in die Jahre gekommenen Abteilungsstruktur (kein ouside the box, ausgeprägte Silos) trifft das nicht unbedingt auf Kollegen außerhalb der eigenen Organisationseinheit zu.
Work-Life-Balance
Passt auf alle Fälle.
Vorgesetztenverhalten
Kann sehr willkürlich sein. Führungskräfte zum Teil schlecht besetzt (Gut ausgebildet, schöner Lebenslauf, schlechte persönliche Führungsqualitäten).
Interessante Aufgaben
Vielvältige Aufgaben, große Verantwortung & spannende Projekte.
Bestimmte Systeme sind sehr veraltet, die Pfelge dieser ist mühsam und nicht besonders interessant.
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Muss wirklich hervorgehoben werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf alle Fälle bei weitem ausgeprägter als bei anderen Firmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen. Schlechtes Gehalt. Zwischen 10-15% niedriger im Branchenvergleich.
Image
Sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fachkarrieren, nur hierarchische Weiterentwicklung (daher auch zum Teil schlechte Führungskräfte, bei denen eine Weiterentwicklung in der Spezialisierung besser gewesen wäre). Große Barrieren beim Wechsel zwischen Abteilungen.