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Anton 
Paar 
OptoTec 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anton Paar OptoTec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anton Paar OptoTec
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anton Paar OptoTec
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitende und Vorgesetzte sind sehr freundlich und kollegial im Umgang. Beim gemeinsamen Mittagessen darf man sich über diverse Themen miteinander austauschen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Überstunden aufgebaut werden, wird darauf geachtet, dass sie möglichst schnell wieder abgebaut werden, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten durch flache Hierarchien.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Hat durch Corona und viel Homeoffice etwas gelitten.

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5,0
Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert transparent über das aktuelle Geschäft und zukünftige Aktivitäten.

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5,0
Work-Life-Balance

Mit Corona wurden flexible Homeoffice Lösungen eingeführt.

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