Geht den Weg in eine straffe Neuorganisation, wie andere mittelständische Betriebe unter 100 Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
geht bergab
Kommunikation
Insgesamt unbefriedigend
Kollegenzusammenhalt
Geht verloren.
Work-Life-Balance
Erarbeitete Gleitzeit-Stunden können nicht ohne weiteres genommen werden, nur mit 'Begründung'
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verfolgen empathielos nur noch die Firmen-Ziele
Arbeitsbedingungen
Neubau ist in einem Jahr fertig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll statt Pendel-VP / auf junge Eltern wird Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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