22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
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Wurde sehr Wertgeschätzt, obwohl ich nur ein Zeitarbeiter war!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Leiharbeiter nicht wie der letzte Dreck behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden fall ein Pausenraum.
Arbeitsatmosphäre
Alle auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Sobald was dringend privat erledigt werden müsste, sofort frei bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube nicht, dass es eine Firma gibt welches man mit 5 Sternen bewerten könnte
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter ist ein Mensch mit ganz viel Herz, obwohl ich nur ein Leiharbeiter war, kümmerte er sich um meine Weiterentwicklung(berät mich über eine Ausbildung und sogar weiterbildung zum Logistikmeister).
Kommunikation
Man kann problemlos über alles reden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann KochHR Business Partner
Vielen Dank für deine Bewertung und für die Zeit, die du investiert hast.
Wunderbar, dass es dir bei uns gefallen hat. Wir machen keine Unterscheidung zwischen Leiharbeitnehmer:innen und Mitarbeitenden. Alle sind für uns gleich - der Mensch steht im Fokus. :-)
Deinen Verbesserungsvorschlag werde ich weiterleiten.
Weiterhin dir alles Gute.
Viele Grüße,
Dein Brabender-Team
Mittelständiges Unternhemen mit Potiential, wenn investiert wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Kollegen und das Umfeld. Es macht wirklich Spaß mit der BElegschaft zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die GEhöltsforderungen nicht dem Stand angepasst werden. Haustarif oder zurück in die Gewerkschaft, da sollte der Arbeitgeber einmal drüber nachdenken.
Verbesserungsvorschläge
Haustarif. Vernünftige Arbeitszeiten. Keine Gezwungenen Pausenzeiten. Mehr Transperenz was die Übernahme des neuen Eigners angeht
Arbeitsatmosphäre
In Summe ist die Atmosphäre sehr gut. Die meisten Abteilungen arbeiten gut zusammen. Durch die Übernahme eines gößeren "Konzern" gibt es viel Ungewissheit, die auf das Umfeld überschlägt.
Work-Life-Balance
Definitiv verbesserbar. Trotz Gleitzeit, sind die Arbeitszeiten nicht wirklich mit einem Familienleben vereinbar. 40h. Frühster Beginn erst um 6:15Uhr. Gezwungene Pausenzeit von 45min bei 8h Arbeitszeit. Am liebsten möchte man, das die Arbeitnehmer bis 17 Uhr oder länger anwesend sind. Nicht verhandelbar für ein Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Wird aber dran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine Perspektive wann es eine Gehaltserhöhung gibt. Individuelle Erhöungen werden meistens geblockt. Ein Haustarif wäre für die Belegschaft viel transperenter.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, die meisten Kollegen helfen einen und sind Problem-Orientiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Stehen hinter einem.
Interessante Aufgaben
Aktuell fällt viel durch die Umstellung hinten über. Interessante Kundenaufträge bleiben aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann KochHR Business Partner
Vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Schön, dass du dich bei uns in dem Umfeld und mit dem Mitarbeitenden wohl fühlst. Das macht viel aus. Auch das deine Führungskraft hinter dir steht, so sollte es ja auch sein. :-)
Danke für deine Verbesserungsvorschläge. Hinsichtlich der Transparenz werden vermehrt auf Folgetermine gesetzt, wo die gesamte Belegschaft über die anstehenden Meilensteine informiert werden und wo zur offenen Kommunikation angehalten wird.
Das Thema Work-Life-Balance ist für uns wichtig, gerne kann ich dir anbieten, dies nochmal persönlich zu erörtern.
Weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Dein Brabender-Team
Absolut fairer Arbeitgeber der seine Mitarbeiter schätzt und Ihm viele Möglichkeiten der Weiterbildung gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. DU - Gesellschaft.
Das SIE hat hier ausgedient.
Verbesserungsvorschläge
Pausenraum fehlt
Image
Positives Image
Identifikation mit dem Unternehmen
sehr viele langjährige Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Weiterbildungsangebot .
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Gute Aufstiegschancen durch vielfältige Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt.
Es werden alle unterstützt egal ob jung oder alt.
Respektvollen Umgang untereinander.
Gleichberechtigung
Alle werden respektvoll gleich behandelt.
Es zählt die Leistung nicht das Geschlecht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann KochHR Business Partner
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und für die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Du hast sicherlich recht, dass ein Pausenraum fehlt. Denn hier fehlt es an einem Ort des Zusammenkommens, der gemeinsamen Speisen, der Gespräche außerhalb des Arbeitsplatzes. Ich bin jedoch sicher, dass die Führungsriege dies auch erkannt hat und sich darum bemüht, solch einen Ort zu schaffen. Ich für meinen Teil bleibe da hoffnungsvoll und werde dies nochmal entsprechend platzieren. Danke für deinen Hinweis.
Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Dein Brabender-Team
Bunter Blumenstrauß mit vielfältigen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität und Hilfsbereitschaft untereinander
Die Freiheiten nach rechts und links schauen zu können, um auch Veränderungen herbeizuführen
Die Vielfältigkeit der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre, offene Türen und Ohren der Kollegen:innen jederzeit vorhanden. Fühle mich gut aufgehoben und angekommen.
Image
In der Produktwelt ist vielen Personen, die mit den Brabenderprodukten zutun haben, die Firma ein guter Begriff (eigene Brabendermesseinheit). Als Arbeitgeber ist dies jedoch noch weiterauszubauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen:innen nehmen sich gerne Zeit, helfen untereinander und sind offen für Neulinge.
Vorgesetztenverhalten
Abstimmung dort wo sie nötig und erforderlich ist, sonst viele Freiheiten in der eigenen Entscheidungshoheit.
Arbeitsbedingungen
Neu ausgestatteter Arbeitsplatz, mit neuer Technik, 2 Monitoren, Laptop, höher verstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Zufriedenstellend, könnte bei einigen Gelegenheiten jedoch ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum, welches total viel Spaß macht.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann KochHR Business Partner
Danke für dein positives Feedback.
Ich denke auch, dass wir am Image nach außen arbeiten sollten und auch müssen. Die Brabender ist so eine coole Firma, nur wissen viele Personen das noch nicht. Selbst ansässige Duisburger:innen kennen die Brabender kaum. Da muss einiges in Employer Branding investiert werden, um die Brabender nach außen sichtbarer zu machen.
Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Dein Brabender-Team
Ein sehr guter Arbeitgeber, der hervorragende Produkte herstellt und tolle Kollegen in seinen Reihen hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine ruhige, beinahe familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Die Kollegen sind stolz für Brabender zu arbeiten, viele Kollegen sind über 40 Jahre dabei.
Work-Life-Balance
Kann nicht besser sein. Es wird nur in der Frühschicht gearbeitet und man hat Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es sich gehört
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion arbeiten die Kollegen sehr gut und eng miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos
Vorgesetztenverhalten
tadellos
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind zum Teil ein wenig aus der Mode gekommen, es wird aber viel in neue Arbeitsplätze investiert, sodass es wir auch da auf einem guten Weg sind.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen die Mitarbeiter informiert werden. Vom Vorgesetzten erhalten die Mitarbeiter ebenfalls regemäßig Informationen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nichts nachteiliges erlebt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, es kommt keine Langeweile auf
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann KochHR Business Partner
Wow, vielen Dank für deine Bewertung und für deine investierte Zeit.
Hinsichtlich der aus der Mode gekommenen Arbeitsplätze kann ich dir für die Produktion zustimmen. Aber wie du ja richtig erwähnst, wird viel unternommen, um dies zu verbessern. Ich kann berichten, dass sich im letzten halben Jahr verdammt viel schon getan hat. Wir dürfen gespannt bleiben, was sich noch alles verändern wird.
Auf eine weitere erfolgreiche und gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Dein Brabender-Team
Eine mega Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der gute Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich sehr gut. Die Firma ermutigt einen, eine Fort-/Weiterbildungen zu machen und die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Einen neue Klimaanlange wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre!
Karriere/Weiterbildung
Es besteht immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und wird auch gefragt, ob man Bedarf hat
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von allen Kollegen herzlich aufgenommen und jeder hilft jedem!
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neusten Stand.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann KochHR Business Partner
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die damit verbundene Zeit. Ebenso das du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Hinsichtlich der Klimaanlage müssen wir mal schauen, ob es Möglichkeiten gibt, diese zu verbessern. :-)
Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Dein Brabender-Team
Offener Rückblick nach Austritt aus der Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien.
Auch die Vorgesetzten von anderen Abteilung sind für neue Leute offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oft unprofessionelle Arbeiten und nicht ernst nehmen von Kritik
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils offene und freundliche Kollegen
Image
Image nach Außen oft eher positiv aber schaut man tiefer ins Detail bröckelt es dann doch an einigen Stellen
Work-Life-Balance
Einige wenige die gute Arbeit machen werden überbelastet und man hat nicht im Blick wieviel Arbeit realistisch zu bewältigen ist
Karriere/Weiterbildung
Förderung ist vorhanden und muss nur besser kommuniziert und gezielter geförderte werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur leider meist nicht fair und es wird zu spät reagiert
Kollegenzusammenhalt
Einige waren Abteilungsübergreifend sehr Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Manchmal besser zuhören und leute besser gezielt fördern wäre ratsam aber ansonsten war es ein positives Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Kommunikation und Wille zur Veränderung lässt leider in den meisten Abteilungen zu wünschen übrig
Kommunikation
Leider zwischen den Abteilungen oft nicht Zielführend und nicht Ergebnisorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann KochHR Business Partner
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du in die Bewertung investiert hast. Anhand deiner Bewertung können wir entnehmen, dass es einige Punkte gibt, womit du nicht zufrieden bist.
Wir bedauern, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen bei dir einen negativen Eindruck hinterlassen hat. Wir nehmen diese Kritik ernst und werden an der Interaktion untereinander arbeiten. Ebenso der Punkt des Veränderungswillens. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und sind offen für konstruktive Vorschläge, wie wir uns verbessern können. Gerne können wir uns zu den genannten Punkten austauschen, ich würde gerne verstehen, was du dir konkret von uns gewünscht hättest. Schreib mir bitte eine E-Mail an susann.koch@brabender.com.
Es freut uns jedoch zu hören, dass wir dich hinsichtlich unserer flachen Hierarchie, Kollegialität und der Offenheit gegenüber neuen Kollegen:innen überzeugen konnten.
Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße,
Dein Brabender-Team
Brabender GmbH & Co. KG - Traditionsunternehmen welches jung und dynamisch wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Änderungen, man kann seine eigenen Vorschläge jederzeit einbringen, nette Arbeitskollegen und eine flache Hierarchie was eher das "Miteinander" als Gegeneinander fördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es leider keine Kantine gibt, wodurch die soziale Interaktion von verschiedenen Abteilungen nur gestärkt werden kann...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen, langsam von dem teilweise "konservativen Denken" wegkommen, damit man sich den aktuellen Bedürfnissen, welche vor 50 Jahren sicherlich anders waren, anpassen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich muss sagen, dass meine direkten Kollegen, aber auch das gesamte Arbeitskollegium sehr nett ist. Eine gesunde und entspannte Arbeitsatmosphäre ist mir besonders wichtig, welche hier meines Erachtens gegeben ist.
Image
Man merkt immer noch, dass Kunden den Namen Brabender mit Qualität, gutem Service und herausragenden Produkten in Verbindung bringt, was in Verhandlungsgesprächen oft vorteilig ist
Work-Life-Balance
Dies ist natürlich immer eine persönliche Einschätzung. Generell kann man sagen, dass Brabender hier in den letzten Monaten sehr weit nach Vorne gegangen ist. Man hat die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen, nicht dauerhaft aber 2 Tage die Woche. Für mich persönlich kommt das nur im Notfall in Frage, da ich wie gesagt, dass Kollegium sehr schätze und gerne zur Arbeit komme
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich kann hierzu nichts sagen, dass ich keine in Anspruch genommen habe. Ich meine aber, dass man durchaus Schulungen machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich geht immer mehr, aber fairerweise muss ich persönlich sagen, dass hier immer ein offener Austausch war und solange die Leistung gut ist und die Firma weiter nach vorne bringt, ist Brabender die letzte Firma, welche keine gehaltliche Entwicklung fördern würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Produkte werden in Deutschland produziert und (sofern möglich) nur in DE bezogen. Die Firma Brabender steht für Qualität und "Made in Germany", was die Kunden auch schätzen und lieben.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich zu meiner Abteilung nichts schlechtes sagen. Wenn es um gegenseitige Vertretung geht, oder man spontan für jemand anderen einspringen musss, ist das nie ein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, man lernt eher von den älteren Kollegen wobei man aufpassen muss, dass man nicht in das typische Muster fällt: "Haben wir Jahrzehnte lang so gemacht, machen wir heute immer noch so" Bei manchen Sachen fällt auf, dass neue Denkweisen/Prozesse eher schwer angenommen werden, glücklicherweise wird Brabender aber immer mehr zum jungen, dynamischen Unternehmen in allen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bis jetzt 2 Vorgesetzte, wobei der erste gleichzeitig auch der aktuelle Geschäftsführer ist. Bei beiden kann ich nichts negatives urteilen. Im Gegenteil: Jeder versucht/hat versucht deine Meinung, sofern Sie denn hilfreich ist, in Entscheidungsprozesse mit einfließen zu lassen. Generell im vertrieb wird viel auf Eigenverantwortung gesetzt. Wenn man Probleme hat, hat jeder ein offenes Ohr und hilft auch gerne. Man versucht aber jeden seine Arbeit machen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Als ich anfing, durfte ich ohne große Nachfrage mir nach meinen Bedürfnissen angepasstes Equipment zulegen (natürlich im Ramen). Solange es Sinn macht und die Arbeit erleichtert, gibt es hier keine Probleme. Somit kann ich hier nichts negatives feststellen.
Kommunikation
Bezüglich Kommunikation kommt es darauf an, wie man es betrachtet: Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist gegeben. Ab und an kann es leider vorkommen, dass die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen eher schleppend abläuft
Gleichberechtigung
Ich erkenne und habe noch nie einen Fall erlebt, dass Ungerechtigkeit herrschte/herrscht.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich schaue auch oft über den Vertriebs-tellerand hinaus und stehe im täglichen engen Kontakt mit Technik, Labor oder Produktion. Man kann Ideen in anderen Abteilungen einfließen lassen.
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Unternehmen, das schneller werden muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Verkehrsanbindung hauptsächlich nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office wird nur mit Ausnahme und zähneknirschend hingenommen. Mitarbeiterföderung steht nicht im Fokus.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss schneller werden: schneller mit der Zeit gehen, schneller intern kommunizieren, schneller Entscheidungen treffen wollen und schneller auf Mitarbeiterpotentiale eingehen.
Gleichberechtigung
Rollenverteilung sehr klassisch, eine Frau im ganzen Unternehmen in einer Führungsposition.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider kann man der Brabender GmbH kein gutes Zeugnis ausstellen, was auch der Grund meiner Kündigung war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme aufs Privatleben, Anerkennung von Leistung
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet
Work-Life-Balance
Privatleben interessiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Man möchte fast patriarchialisch sagen
Arbeitsbedingungen
Pausenräume, sanitäre Einrichtungen, Umkleiderräume.... Eine Katastrophe.
Kommunikation
Vieles wird für den eigenen Vorteil zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Durchweg männliche Belegschaft in der Fertigung. Frauen nur für Hilfsarbeiten.
Interessante Aufgaben
Wenig innovation, gleichbleibende Arbeitsabläufe
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Anton Paar TorqueTec durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden Anton Paar TorqueTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Anton Paar TorqueTec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.