antonius 

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gemeinsam 

Mensch

Unternehmenskultur

Es gibt eine Mitarbeitervertretung, die Vorschläge dieser werden aber kaum gewertet…

Katastrophaler Schichtdienst, andauernd einspringen und dafür nicht gewertschätzt und angemessen entlohnt werden… An den zahlreichen Festen wird man gezwungen freiwillig ehrenamtlich zu helfen, dies gilt nicht als Arbeitszeit!

Die meisten Vorgesetzten treffen Entscheidungen, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen, die sie dann tragen müssen. Letzendlich sitzen sie nur im Büro und wissen nicht, was die Entsccheidung für den Gruppenalltag bedeutet. Maßstäbe für Entscheidungen sind finanzieller Natur, es hat wenig mit den Menschen zu tun.

Gute Atmosphäre aber verbesserungswürdig

Muss verbessert werden, Grundbasis aber vorhanden.

Nur bedingt durch die verschiedenen Arbeitszeiten und Bereiche.