Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
ANTROK Anlagentechnik GmbH
der verlässliche Partner für komplexe Aufgaben in Industrieanlagen und Kraftwerken. Neben einem breiten Spektrum des Rohrleitungsbaus in Stahl und Edelstahl bietet ANTROK Planung und Realisierung von Anlagen der mechanischen Verfahrenstechnik, der Energietechnik sowie der Versorgungs- und Produktionstechnik. Fachkundige Beratung mit dem Ziel optimierter Lösungen ist Grundlage der gewachsenen und zum Teil über Jahrzehnte dauernden Zusammenarbeit mit Unternehmen der Automobilindustrie, der Energie- und Kraftwerkstechnik, der Lebensmittelindustrie, der Medizintechnik sowie der Gießerei- und Papierindustrie.
Die ANTROK Konstruktionsabteilung sorgt mit einer modernen 3D-Entwicklungsumgebung für technisch anspruchsvolle Lösungen – vom Industrieequipment bis hin zur verfahrenstechnischen Gesamtanlage.
Maintenance und Equipment Engineering sind die Grundpfeiler unseres Selbstverständnisses und unseres Engagements für die Produktionsanlagen unserer Kunden. Unser Projektmanagement gewährleistet die wirtschaftliche und termingerechte Abwicklung von Aufträgen aus allen ANTROK Geschäftsfeldern. Für jedes Projekt stellen wir einen Stab qualifizierter Mitarbeiter. ANTROK übernimmt selbstverständlich auch Generalunternehmeraufgaben.
Anlagentechnik, Rohrleitungsbau, Konstruktionen, Druckgusstechnik, Maintenance
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiUnser Angebot
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in Teamarbeit
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag; 30 Tage Urlaub; Zahlung von Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Sachbezugsgutscheine (nach Beendigung der Probezeit)
- Firmenevents zur Stärkung der Sozialkompetenz
- Work-Life-Balance durch verschiedene Modelle wie Gleitzeit und Homeoffice
- Betriebsinternes Bistro, Zuschuss zum Mittagessen
- Eine markt- und leistungsorientierte Vergütung
- weitere interessante Vergütungsanteile
- langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fort- und Weitebildung hat bei uns Priorität
- Ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und aufstrebenden Unternehmen.
- Wir unterstützen Sie bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben.
Unsere Mitarbeiter bringen „Lust auf Technik“ mit, arbeiten gern selbstständig in unterschiedlichen Gewerken, sind gern mobil und direkt beim Kunden, sind neugierig auf unterschiedlichste Industrietechnik und immer bereit, Neues zu lernen.
Unsere Facharbeiter sind:
Für technische Organisation und Teamführung:
Wir bilden aus in den Berufen:
Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker, Kaufmann /-frau für Büromanagement
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Antrok Gruppe.
Insgesamt bietet Antrok ein meiner persönlichen Meinung nach herausragendes Arbeitsumfeld, das soziales Engagement, attraktive Vergütungsmodelle, berufliche Entwicklung, flexible Arbeitsbedingungen und viele weitere Benefits vereint. Trotz vereinzelter negativer und anonymer Bewertungen hier auf Kununu, die oft auf unbegründeten Behauptungen beruhen, dürfen die zahlreichen positiven Aspekte des Unternehmens nicht übersehen werden. Im Endeffekt sollte man sich lieber selbst ein Bild machen und sich nicht von anderen Bewertungen beeinflussen lassen. Ich selbst bin seit vier Jahren mehr als zufrieden und kann Antrok bedenkenlos ...
Das alle Mitarbeiter super gut behandelt werden.
Sie bekommen täglich frisches Obst und Getränke
Dass ich mich niemals allein gelassen fühlen musste in Privater und auch Beruflicher Hinsicht.
Das ich direkt übernommen wurde und mir eine Weiterbildung angeboten wurde
gute Firma, gute Kollegen
Quasi alles, deshalb suche ich neu
Alles muss immer Gestern fertig sein doch sind sich alle im Klaren das dies so gut wie nie zu schaffen ist und durch Falsche Planung und Fehlerhaften absprachen kommt dadurch viel Unmut auf in der Firma und dann stellt man neue Leute ein und mich sich dann nicht Wundern das die nach nur 1 Monat wieder Kündigen
Führungskräfte können schnell persönlich werden.
Hohe Fluktuation in "Leitenden Positionen". Hier eventuell Work/Life Balance? Mitarbeitern "zeigen wie es besser geht" statt durch neuen Mitarbeiter, welcher wieder neu angelernt werden muss, zu ersetzen.
Für mich war alles sehr positiv.
Unterstützung fehlt in allen Bereichen. Die Geschäftsbereichleitung ist mit der Arbeit überfordert. Seine Kompetenzen reichen nicht aus.Dies wirkt sich in jede Ebene aus. Der Umgang der Geschäftsführung mit dem Bereichleiter einfach nur unmenschlich. Es wird in den Besprechungen vor allen Teilnehmer geschrien und erniedrigt. Der Bereichleiter tat mir an und ab sehr leid.Die schlechte Laune wird dann natürlich weitergegeben an die Projektleiter/Koordinatoren.
Besser Planung im Projektmanagement, bessere Personalplanung, bessere Teamaufstellungen, bessere Bezahlung mit Fairen Konditionen und Versuchen nicht immer Mitarbeiter zu nehmen die sich auf eine andere Stelle beworben und eingestellt wurden sind.(Ein Assistent zum Koordinator machen oder Projektleiter frisch von der Schule gleich erstmal als Bauleiter einsetzen)
Dass sind immer ganz unterschiedliche Berufe.
Daher wird auch die Kündigungswelle weiter gehen weil die Leute dies sich nicht so vorstellten.
Höhenverstellbare Schreibtische wären super! Aber generell ist das der einzige "Verbesserungsvorschlag"! :D
- Parkplätze vor den Hallen sind nicht Zeitgemäß! Wenn der Parkplatz ausgelastet ist kann man kaum noch aussteigen ohne Tür an Tür zu lehnen. Gelände bietet potential für breitere Parkplätze.
- mobiles Arbeiten flexibler machen (die ersten die sich gemeldet haben können Freitags HomeOffice machen, es kann logischerweise nicht jeder Freitags mobil Arbeiten - hier könnte man rotieren. Evtl. für jede Abteilung täglich ein Kontingent zur Verfügung stellen welches "gebucht" werden kann)
Nehmt euch nicht immer so zu Herzen, wer und was alles schlechtes über euch erzählt wird. Denn wir wissen ja, woher das kommt. Nehmt lieber wahr, wieviel Menschen hier gerne für und mit euch arbeiten!
Kritiken annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Antrok Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Auf Baustellen halten die Leute zusammen doch wird der Zusammenhalt meist gestört durch Entlassungen oder schlechten behandeln der Mitarbeiter
Kann mich nicht beschweren. Lerne noch immer viel von den Altgedienten.
ohne Übertreibung - wenn es drauf ankommt hält man zusammen
Der Kollegenzusammenhalt zwischen den „operativen" Mitarbeitern und der Verwaltung ist trotz der schlechten Arbeitsbedingungen vorbildlich. Jeder versucht jedem zu helfen. Leider kann ich hier aufgrund der meisten Abteilungsleitungen trotzdem nicht mehr als 3 Sterne vergeben. Auf der Vorgesetzenebene werden die fehlenden fachlichen Kompetenzen mit schlechter Entscheidungsfindung gepaart. Dies führt immer wieder zu Missständen und letztendlich zur Demoralisierung der Belegschaft.
Der ist wirklich toll. Egal auf welcher Ebene, wir arbeiten auf Augenhöhe, sind immer hilfsbereit und absolute Team Player.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antrok Gruppe ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Das Image von Antrok wird leider durch überwiegend unbegründete negative Bewertungen auf Kununu beeinflusst, die größtenteils auf haltlosen Aussagen ehemaliger Mitarbeiter basieren. Diese spiegeln nicht die Erfolgsgeschichte eines seit 1989 bestehenden Unternehmens wieder, das konstante Kundenbindung, erfolgreiche Projekte und zahlreiche zufriedene Mitarbeiter verzeichnet. Es ist bedauerlich, dass solche ungerechtfertigten und anonymen Bewertungen im Internet das Image schwächen. Ebenfalls muss ich in diesem Zuge erwähnen das sich hier in den vergangen vier Jahren viel getan hat und konstant an Verbesserungen gearbeitet ...
Wenn man den Namen sagt, verdrehen die Leute die Augen.
Verbrannt bei vielen Parteien.
Das schlechte Image der Firma ist überall bei Kunden bekannt,sodass man vom Kunden nicht ernst genommen wird und zusätzlich noch damit zu kämpfen hat. Ubernimmt ihr eine Baustelle von einem Vorgänger, ist der Stress schon vorprogrammiert.
Ganz unten. Leute da habt ihr echt viel zu tun um den miesen Ruf wieder weg zu bekommen. Wünsche das beste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Förderung für Weiterbildung unbedingt vorhanden
Nach mehrmaligen nachfragen für Weiterbildungen kam dann doch keine Weiterbildung hinzu
In ein paar Jahren will ich den Meister machen.
Einfach spitze ich durfte mich in den 22 Jahren Betriebszugehörigkeit zum Schweißfachmann und zur Fachkraft für Arbeitssicherheit weiterbilden.
und für mich war es selbst verständlich das man dies auch vertraglich mit seinem Arbeitgeber regelt wenn dieser schon die Weiterbildung Kosten komplett übernimmt.
Weiterbildungen sind bei Antrok ganz großgeschrieben. Viele junge Kollegen werden gleich nach der Ausbildung weitergefördert (Meister, Betriebswirt). Ebenfalls finden regelmäßig Teamevents statt. Individuelle Weiterbildungen werden auch sehr gerne finanziert.