Insgesamt eine katastrophale Performance
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte angenommen werden und Teil eines aktiven Verbesserungsprozess werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine generelle Angstkultur. Die Geschäftsführung neigt in Meetings zu regelmäßigen Wutausbrüchen in denen es auch persönlich werden kann. Bei anstehenden „Schreigesprächen" hatten die Beteiligten immer ein ungutes Gefühl. Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist jedoch in Ordnung.
Kommunikation
Selbst bei explizierter Nachfrage nach Informationen für seine Arbeit bekommt man oft keine zufriedenstellende Auskunft von den Beteiligten. Man ist permanent auf sich alleine gestellt. Rücken Termindeadlines näher, wird trotz dieser Situation sukzessive Druck aufgebaut obwohl jeder normaldenkende Mensch versteht, dass Ziele so nicht zu erreichen sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt zwischen den „operativen" Mitarbeitern und der Verwaltung ist trotz der schlechten Arbeitsbedingungen vorbildlich. Jeder versucht jedem zu helfen. Leider kann ich hier aufgrund der meisten Abteilungsleitungen trotzdem nicht mehr als 3 Sterne vergeben. Auf der Vorgesetzenebene werden die fehlenden fachlichen Kompetenzen mit schlechter Entscheidungsfindung gepaart. Dies führt immer wieder zu Missständen und letztendlich zur Demoralisierung der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Hier kann ich mich den vorherigen Bewertungen nur anschließen. Work-Work-Balance wird gefordert. Pünktlich Feierabend machen ist so gut wie nie möglich, da permanent Brände in allen Bereichen des Unternehmens gelöscht werden müssen. Selbst im Urlaub wird man hin und wieder kontaktiert, um Rede und Antwort zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Erschreckend unprofessionell. Bei einem Unternehmen in dieser Größe sollten die entsprechenden Vorgesetzenstellen mit qualifiziertem Personal besetzt werden. Das Retten der eigenen Haut, Phrasendreschen und verteilen der eigenen Arbeit an andere machen keinen guten Vorgesetzen aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden nicht interessanter, da dieselben Fehler immer wieder gemacht werden.
Gleichberechtigung
Gewisse Kollegen und Kolleginnen sind gleicher als andere und dürfen sich deshalb jeden Fehltritt ohne Konsequenzen erlauben. Als Belohnung für dieses Verhalten müssen ihre Fehler dann sogar durch andere Personen ausgebadet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst mit den wenigen alten Hasen ist der Umgang leider nicht besser.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung sind die Arbeitsbedingungen aus Sicht der Ausstattung wirklich gut. Neue Handys, Laptops, gute Schreibtische und Stühle, Kantine etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Bereich Umweltbewusstsein ist über ein geeignetes Schulungssystem definitiv ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn sich das HR-Team hier immer wieder damit brüstet, dass die Löhne stets pünktlich gezahlt werden ist der Stundenlohn aufgrund der vielen Überstunden letztendlich viel geringer als es vertraglich festgehalten wird.
Image
Verbrannt bei vielen Parteien.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur mit entsprechender vertraglicher Bindung.