One Team - One Vision!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Büro. Es gibt immer nette Gespräche in der Küche, beim Mittagessen oder am Drucker.
Kommunikation
Durch die monatlichen All Hands werden wichtige Erkenntnisse mit dem gesamten Unternehmen geteilt, sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Teams selbst. Es wäre interessant, mehr über andere Teams oder bestimmte Projekte zu erfahren in die man weniger involviert ist. Manchmal hapert es an der Form der Kommunikation, aber wir lernen dazu. Ein unternehmensweites Feedback-Tool hilft, Probleme frühzeitig anzugehen. Die Auswertung & Nutzung kann noch optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Großartiges interdisziplinäres Team! Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen. Wer Lust hat, kann sich 1x im Monat mit Kollegen aus allen Abteilungen zum After Work treffen, der von Anvajo organisiert wird (inkl. Getränke, Snacks & Tischkicker). Es gibt auch immer wieder Gruppen, die sich für private Aktivitäten nach Feierabend zusammenfinden (z.B. Beachvolleyball, Lasertag & Paintball). Das Sommerfest ist ein jährliches Highlight!
Work-Life-Balance
(Kurzfristiges) Mobile Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Krank-ohne-Schein-Tage (auch für Kinder) ersparen bei kurzweiligen Erkrankungen dem Weg zum Arzt. Es wird viel Rücksicht genommen und Unterstützung angeboten. Hunde sind im Büro willkommen. Durch ein flexibles Teilzeitmodell kann der 30-Tage-Urlaub in Absprache mit dem Vorgesetzten erweitert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich eine subjektive Einschätzung aber ich kann immer auf meine Führungskraft zählen.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Vergleich zu Großkonzernen extrem viel Gestaltungsspielraum bei den eigenen Aufgaben(-bereichen) und man bekommt von Anfang an Verantwortung übertragen & zugetraut.
Gleichberechtigung
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden genauso behandelt wie Jüngere.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist einwandfrei: leistungsstarker Laptop + externe Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee/Wasser/Tee sind kostenlos. Für Frauen gibt es kostenfreie Hygieneartikel auf den Toiletten. An besonders heißen Tagen kann es durchaus vorkommen, dass die Firma ein Eis spendiert - kleine Geste, große Wirkung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einigen Bereichen wird bereits darauf geachtet: z.B. ist das Drucker-/Kopierpapier zu 100% recycelt und es gibt Bio-Milch zum Kaffee oder auch Bio-Tee sowie einen Wasserspender. Bio & Fair Trade Kaffeebohnen, Job Bike oder E-Lademöglichkeiten wären noch nice-to-have.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer Luft nach oben aber ist im Großen und Ganzen fair. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & Job-/Deutschlandticket ist vorhanden.
Image
Der aktuelle Score hier wird der positiven Stimmung im Team nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert und in der Regel durch Eigeninitiative des Mitarbeiters oder Vorgesetzten initiiert. Ein beruflicher Aufstieg ist aufgrund der Unternehmensgröße nur eingeschränkt möglich. Es gibt jedoch einige Kollegen, die als Werkstudenten begonnen haben und mittlerweile fest angestellt sind oder sogar Führungsverantwortung übernehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe anvajonautin, lieber anvajonaut
vielen Dank, dass du dir Zeit nimmst, deinen Arbeitsplatz und das Unternehmen zu bewerten und uns Feedback zu geben.
Es freut uns sehr, dass du gern Teil unseres Teams bist und du durch attraktive Aufgaben sowie geeignete Arbeitsbedingungen unsere Vision mit vorantreibst!
Schön, dass es dir so gut bei anvajo gefällt! Solltest du weitere Ideen haben, wie wir das Arbeiten bei anvajo noch angenehmer gestalten können, melde dich gerne persönlich, via E-Mail (talent@anvajo.com), per Telefon (0351 85478403) oder per Post (Zwickauer Str. 46, 01069 Dresden).
Viele Grüße
Eva vom Team Talent & Organization