Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei anvajo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Non existing. No honest and open communication!
This is hard. One day, you get to know a colleague, you get along together very well. You think you maybe found a friend. The day after that colleague smiles at you while you get fired.
Germans are treated better. It's a fact.
They expect different nationalities to work different hours (no they don't say it, but you will feel it..!)
No open feedback. Badmouthing at your back. Incompetence. My responsible was incompetent and nervous. Screamed at me. Acted very different when we were alone or in front of the management. Didn't teach me a single thing. Psycho manipulator. But hey these kind of people are trusted.
Low technological level.
Programmers are definitely not paid enough.
They sell a spectrometer and a microscope but it seems nobody know how it works.
Technological incompetence.
Everybody will talk at your back all of the time. The more they smile at you, the more they are badmouthing you.