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anvajo
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score23 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
anvajo
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
anvajo
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeitgestaltung
gutes Miteinander in einem interkulturellen Team
kostenlos Kaffee, Wasser und Tee
Mitarbeiterveranstaltungen
monatliches All Hands mit Updates für alle Mitarbeiter
Very good indian food nearby :)
Bewertung lesen
Mission und Vision des Unternehmens stimmen mit meinen Werten überein. Das Produkt hat einen gesellschaftlichen Mehrwert, das Team zieht an einem Strang und man selbst hat die Möglichkeit, sich zu entwickeln und selbstzuverwirlichen. Außerdem ist das Unternehmen sehr familienfreundlich.
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Lockere Umgang zwischen Kollegen.
Getränke for free.
Verständnis für Familien/Kinder ist groß.
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Kritik wird wahrgenommen und es wird versucht darauf zu reagieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Whoever speaks and mentions a problem, is seen as a problem. Proactivity is punished. Suggesting is punished. Enthusiasm is punished. Just get hired for program management, lick you boss a**, and keep producing power points.
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Viel Wert liegt auf gutem Design in jeder hinsicht. Dafür wird viel Geld ausgegeben.
Der Schein ist immer wichtiger als der IST - Zustand.
Keine nachvollziehbaren Prioritäten.
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Agile Produktvision
wenig Transparenz
marginale Benefits
Entwickler übernehmen die Rolle der Product owner aber nur in den negativen Punkten
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Intransparent, no internal community
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Zusammenhalt der beiden Standorte könnte noch größer sein, liegt aber auch an der epidemischen Lage der letzten Monate und Jahre.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stop confusing bossy employees with competent ones. Good and competent ones are constantly leaving the company.
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Werte und Firmenphilosophie auch leben. Ehrliche Kommunikation beginnen. Kritik als Chance, nicht als Bedrohung sehen.
HR sollte neutral bleiben, sich für Mitarbeiter einsetzen und nicht nur eine Marionette des Managements sein.
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Eine Neuanstellungen sind teuerer als ein langjähriges gepflegtes Arbeitsverhältnis.
Verantwortungen und Entscheidungskraft sollte in die Hände qualifizierter Experten gelegt werden.
Expertise =\= Alter
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Instead of hiding your feedback, come forward and tell people in their face what they can to better and where to improve. Feedback is kept to the very end where it doesn't help anyone.
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Dringen an der Firmenkultur arbeiten und Kommunikation fördern. Mit Kommunikation ist nur einfach reden gemeint, sondern wahre Bedeutung untereinander teilen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von anvajo ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich durfte in viele Aufgabenfelder Einblicke erhalten und mich einarbeiten, hätte ich es gewollt, wären es sicher noch mehr gewesen. Aus meiner Perspektive gute Möglichkeiten zur horizontalen Profilerweiterung.
5
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Hauptsächlich im Labor an F&E beteiligt, aber auch in der Datenanalyse und-auswertung wurde mir Verantwortung übertragen. Einzelne Aufgaben in anderen Bereichen. Generell herausfordernd und vielfältig
5
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Es gibt im Vergleich zu Großkonzernen extrem viel Gestaltungsspielraum bei den eigenen Aufgaben(-bereichen) und man bekommt von Anfang an Verantwortung übertragen & zugetraut.
5
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Viel zu tun und viel mitzugestalten.
5
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the product is interesting to an extent.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von anvajo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Only for managers.
1
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Gute Karrierechancen für „Heads of“ - sie tauschen regelmäßige ihre Rollen und erweitern ihren Verantwortungsbereich.
Und auch als Entwickler kann man Erfahrung sammeln, um sich später mal auf einen richtigen Job zu bewerben
2
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Keine Weiterbildungen. Wenige Karrieremöglichkeiten und auch nur für Angestellte, die bereits schon sehr weit oben stehen.
Mitarbeiter werden gern klein gehalten.
2
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Gefühlt, nicht aktiv vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • anvajo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet anvajo besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden anvajo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei anvajo als eher modern.
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