Mittelständiges Unternehmen mit gutem Produkt und keiner Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist interessant, Arbeitsräume sind sehr modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kultur, Kein Mitarbeiterzusammenhalt, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Dringen an der Firmenkultur arbeiten und Kommunikation fördern. Mit Kommunikation ist nur einfach reden gemeint, sondern wahre Bedeutung untereinander teilen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist verbesserungswuerdig. Auf den ersten Blick herrscht eine sehr lockere Stimmung in der im Jugendstil miteinander gesprochen wird. Im sinne von "Lass mal ne runde reden". Jedoch sind diese Gespräche doch sehr bestimmend und führen nicht zu einem Wohlbefinden bei.
Kommunikation
Reden ist nicht gleich Kommunikation. Kommunikation bedeutet, dass alle Parteien innerhalb eines Gespräches die Bedeutung, die Essenz, der Information gleichmäßig erfahren. In dem Sinne muss ich hier leider sagen, dass dies nicht der Fall ist, da die Bedeutung die eigentlich gemeint ist in erster Linie nicht kommuniziert wird und sich erst im nachhinein ein Verständnis sich entwickelt wenn Erwartungen nicht korrekt erfüllt wurden. Auch wird Kommunikation zwischen Mitarbeitern über die Arbeit hinaus nicht wirklich gefördert, um den Teamgeist und das Wohlbefinden zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Wachstums und der fehlenden Firmenkultur gibt es diesen Zusammenhalt nicht.
Work-Life-Balance
Wenn arbeiten nach der devise "8 Stunden zur Arbeit, Arbeit erledigen und schnell wieder nach hause" geht. Dann ja, passt perfekt. Man kann sich voll und ganz auf die Freunde und Familien daheim konzentrieren.
Auf resultierenden Life-Balance aufgrund der Kollegen sollte man nicht hoffen. Hier rate ich sich ausserhalb des Unternehmens mit Leuten bekannt zu machen.
Vorgesetztenverhalten
In den wenigen Instanzen in denen Vorgesetzte mit Mitarbeiter gesprochen haben war das Gespräch gut. Das weitere Verhalten war jedoch sehr passiv und es ist nicht weiter auf die Sachen eingegangen da sehr wenig zeit vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden so weit runtergebrochen, damit Verantwortung und Produkt-Resultat sehr weit voneinander getrennt werden. Im grossen und ganzen wirken die Aufgaben interessant, jedoch hat man keinerlei Sicht auf das grosse und ganze, da Verantwortung in den kleinst-möglichen Nenner gebrochen wird.
Hier empfehle ich sehr stark low-value tasks outzusourcen. Klar, ein Unternehmen will Kontrolle haben, jedoch gibt es Tätigkeiten die es wirklich anbieten keinen Mitarbeiter einzustellen, sondern diese Aufgaben anderen Unternehmen abzugeben das sich auf diese Tasks spezialisiert. Das würde definitiv Kosten sparen.
Gleichberechtigung
Hier muss ich ein dickes Nein geben, da Frauen gefühlt anders behandelt werden als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine alten Kollegen im Unternehmen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind sehr modern. Alles neu und super. Tische sind höhenverstellbar. Laptops sind neu und schnell. Monitore sind gross genug. Tastatur ist sauber. Es gibt kostenlos Wasser und Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycled. Das ist super!
Gehalt/Sozialleistungen
Kleines Unternehmen - Daher sollte man die Erwartungen entsprechend anpassen.
Image
Keins vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt, nicht aktiv vorhanden