Job mit gesellschaftlichem Mehrwert, pers. Entwicklungspotential und vielen schlauen Leuten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mission und Vision des Unternehmens stimmen mit meinen Werten überein. Das Produkt hat einen gesellschaftlichen Mehrwert, das Team zieht an einem Strang und man selbst hat die Möglichkeit, sich zu entwickeln und selbstzuverwirlichen. Außerdem ist das Unternehmen sehr familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der beiden Standorte könnte noch größer sein, liegt aber auch an der epidemischen Lage der letzten Monate und Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents, wenn wieder möglich.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind sehr modern mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Die Atmosphäre ist Start-up bzw. cooler Mittelstand.
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation auch zur Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und verbringt gern Pausen miteinander.
Work-Life-Balance
Wenn viel los ist, merkt man das auch im privaten. Aber deutlich bessere Work-Life-Balance als in anderen Start-ups, die ich kenne.
Vorgesetztenverhalten
Hier passiert viel auf Vertrauensbasis, Micro-Management wird nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Da es sich immer noch um eine junges Unternehmen handelt, hat man Einfluss auf viele verschiedene Bereiche und bekommt viel mit.
Gleichberechtigung
Hier gibt es immer noch Verbesserungsbedarf, aber Belegschaft ist 50/50 und Frauen werden explizit gefördert und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie im gesamten Unternehmen respektvoll und offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros, super Ausstattung der Arbeitspläze, Möglichkeit des hybrid Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Ökostrom über Fairtrade Kaffee, Recycling Papier und Fahrrad Abstellmöglichkeiten: man merkt, dass sich das Team und Management der Herausforderungen der Klimakrise bewusst sind und ihren Beitrag leisten möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angemessen.
Image
Start-up Vibes, aber deutlich strukturierter und "erwachsener.
Karriere/Weiterbildung
Auf Initiative gibt es definitiv Möglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe anvajonautin, lieber anvajonaut,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du so zufrieden bei anvajo bist!
Es ist toll zu lesen, dass du den Teamspirit und die Entwicklungsmöglichkeiten bei anvajo sehr schätzt. Danke, dass du einen wertvollen Beitrag zur Realisierung unserer Vision leistest und Teil der Erfolgsgeschichte von anvajo bist!
Solltest du weitere Ideen haben, wie wir das Arbeiten bei anvajo noch angenehmer gestaltet können, melde dich gerne persönlich, via E-Mail (talent@anvajo.com), per Telefon (0351 85478403) oder per Post (Zwickauer Str. 46, 01069 Dresden).
Liebe Grüße und schöne Festtage!
Eva vom Team Talent & Organization