Static structures and no dynamic. Intransparent conversations and no feedback culture
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparent, no internal community
Verbesserungsvorschläge
Instead of hiding your feedback, come forward and tell people in their face what they can to better and where to improve. Feedback is kept to the very end where it doesn't help anyone.
Arbeitsatmosphäre
It's a very tough working environment with little to no productive exchange.
Kommunikation
Intransparent conversations
Kollegenzusammenhalt
Haven't experienced any
Vorgesetztenverhalten
Intransparent conversations and little to no feedback culture. Opinions hide behind a curtain.
Interessante Aufgaben
the product is interesting to an extent.
Umgang mit älteren Kollegen
There are none.
Arbeitsbedingungen
The office is ok.
Gehalt/Sozialleistungen
very low
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für Deine ehrlichen Anmerkungen! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und eine starke Feedbackkultur sind uns besonders wichtig. In einigen Teams haben wir bereits TeamEcho eingeführt, ein Tool, um regelmäßiges Feedback und einen Austausch zu Verbesserungsvorschlägen zu fördern. Wir bieten mit TeamEcho, Feedbackgesprächen und unserer Open Door Policy viele Möglichkeiten für Feedback. Mit unserem monatlichen Allhands bemühen wir uns um Transparenz und versuchen Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche zu geben. Es tut uns leid, wenn du dahingehend negatives erfahren hast. Deine Anregungen möchten wir uns als Anlass für eine positive Weiterentwicklung nehmen.
Um besser nachvollziehen zu können, wo du eine intransparente Kommunikation wahrgenommen hast, würden wir Dich bitten uns zu kontaktieren. Deine Erfahrungen in unserem Unternehmen helfen uns als Arbeitgeber, uns für bestehende und zukünftige Mitarbeiter besser aufzustellen. Kontaktiere uns gerne via Mail unter talent@anvajo.com, per Telefon (0351 85478403) oder auch ganz anonym per Post (Zwickauer Str. 46, 01069 Dresden). Dein Feedback behandeln wir vertraulich, egal auf welchem Weg du uns kontaktierst und geben es ausschließlich anonym weiter.
Vielen Dank für Deine kritische Stimme - wir würden uns über nähere Informationen und ein persönliches Gespräch sehr freuen!
Liebe Grüße und Alles Gute für Dich
Eva vom Team Talent & Organization