Nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte erkennen, dass man auf seine Mitarbeiter angewiesen ist und wertschätzend mit diesen umgehen. Das tägliche Verhalten zeigt jedoch etwas anderes.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Es wird einem von der Geschäftsleitung nur ein Bruchteil mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist oft gut (Abteilungsabhängig).
Work-Life-Balance
Die Aufgaben müssen erledigt werden, egal ob man die reguläre Arbeitszeit erreicht hat oder nicht.
Gleichberechtigung
Man hat Glück, wenn man von der Geschäftsleitung gemocht wird.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr in die Jahre gekommen, das merkt man zum Beispiel an der Funktionsfähigkeit der Heizung. Im Sommer ist es sehr heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es dort nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Wir sind ein sehr familiäres Unternehmen mit recht flachen Hierarchien, daher bedauern wir sehr, dass Sie Ihre Beschäftigung bei uns wie von Ihnen geschildert wahrgenommen haben.
Eine ehrliche und offene Kommunikation ist ein bedeutender Teil unserer Unternehmensphilosophie und schafft uns stets eine solide Basis, individuelle Lösungen für jeden einzelnen unserer Kollegen(innen) auszuarbeiten und umzusetzen. Deshalb gehört zu unserem Offboarding-Prozess ein ausführliches Abschlussgespräch, in dem wir gemeinsam mit dem jeweiligen Kollegen(innen) u. A. die ggf. vorgekommenen Diskrepanzen besprechen und diese sogar möglicherweise gemeinsam ausräumen. Desto überraschender ist es für uns, Ihre Meinung auf diesem Wege und in dieser Form zu erhalten.
Sollten Sie Interesse daran haben, sich in einem offenen und konstruktiven Gespräch auszutauschen, freuen wir uns recht herzlich auf Ihre Kontaktaufnahme bei unserer Personalleitung Xenia Santoro unter xenia.santoro@anvl.de und/ oder 0911/ 27 99 145.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!