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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert zumindest eine Absage zu versenden!
Als Bewerber macht man sich die Mühe, um entsprechende Unterlagen an das Unternehmen zu senden. Da zollt es doch nur von Respekt, zumindest eine Absage zuzusenden.
Dies war leider kein Einzelfall, mir erging dies bei meiner Bewerbung im Jahr 2023, als auch im Jahr 2024 so. Scheint also kein Versehen, sondern Standard zu sein.
Sehr schade, gerade in der heutigen Zeit mit Blick auf den Fachkräftemangel. Der Arbeitgeber macht für mich so keinen guten Eindruck, wenn’s schon im Bewerbungsprozess nicht läuft.

Verbesserungsvorschläge

Auf mehrere zu meinen Qualifikationen passende Stellen beworben. Seit über einem Monat keine Rückmeldung, nicht mal eine Absage. Dafür werden alle Jobportale regelmäßig mit den gleichen Stellenausschreibungen vollgemüllt.

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrfacher Nachfrage war die erste (!) Kommunikation zehn Wochen nach der Einsendung der Bewerbung die Absage! Das geht denke ich besser...

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah bzw generell Absagen. Alles andere ist respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Transparenz zeigen und weniger Einseitigkeit bei der Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bitte vor Bewerbungsgespräch die Stellenanzeige und den CV lesen. Unter Voraussetzungen war klar vermerkt, dass eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Voraussetzung ist. Im Vorstellungsgespräch wurde jedoch anscheinend ein einschlägig abgeschlossenes Studium vorausgesetzt, denn ich wurde gefragt, weshalb das Studium bei mir ein paar Semester länger dauerte. Einen Zusammenhang mit der Stellenausschreibung konnte ich mit dieser Frage nicht verknüpfen. Ausserdem deutet das auch auf schlechte Vorbereitung hin, denn im CV war deutlich dokumentiert, weshalb es länger dauerte. Bitte vorher die Voraussetzungen und die Bewerbungsunterlagen lesen oder wenigstens kurz überfliegen. Die Spitze des Eisbergs war auch, dass mir auf die Frage des Gehalts partout keine Antwort gegeben wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch: sehr gut. Die Stellenbeschreibung entsprach auch den abgesprochenen Verantwortlichkeiten.
Zweites Gespräch: Plötzlich war alles ganz anders, andere Aufgaben und Projekte. Es entstand ein Eindruck, ich hatte das erste Gespräch komplett falsch verstanden. Nach Kontemplation in eigenen Räumen war ich mir aber sehr sicher, dass es nicht der Fall war.
Das hat mich etwas aus der Bahn geworfen. Zudem wurden etwas sehr seltsame Fragen gestellt, wie: „Was machen Sie, wenn der Arbeitskollege das nicht machen will oder Ihnen nicht hilft?“. Das Thema artete mit weiteren ähnlichen Beispielen aus. Es erweckte den Eindruck, dass es sehr viele solcher (unfähiger) Arbeitskollegen gibt, die die Arbeit und die Zusammenarbeit verweigern. Das hat mich In Bezug auf deren momentan Unternehmenskultur und Arbeitsklima sehr verunsichert. So eine Einstellung zur Arbeit habe ich in meinen 10j Berufsleben noch nie erlebt.
Zwei der Personen haben mir versprochen innerhalb von zwei Wochen Bescheid zu geben. Die Antwort kam aber erst nach zweimaligen Nachfragen (und ca. 3 Wochen) mit generierten Schreiben. Eine richtige Begründung für die Ablehnung (auch nach Nachfragen) gab es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Positiv ist zu erwähnen, dass ANWR sich sehr professionell und schnell auf die Bewerbung reagiert hat. Innerhalb von 2 Wochen hatte ich ein Vorstellungsgespräch und freute mich darauf.
Man teilte mir nach dem Gespräch mit, dass in der kommenden Woche die Entscheidung fallen wird. Es wird sogar einen Wochentag genannt. Daraus wurde leider nichts, der Tag wurde nicht eingehalten und eine Woche später kam die Absage. Daraus erschließe ich, dass die Fachabteilung und HR nicht sonderlich gut zusammenarbeitet.

Vorschlag für die Zukunft:
Lieber einen Kandidaten erzählen man meldet sich innerhalb von 2 Wochen, anstatt den Kandidaten einen konkreten Tag zu nennen, um ihn danach doch abzusagen.