Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Lage und der Campus an sich.
Gute soziale Leistungen bei fairer Bezahlung
Streben nach Digitalisierung trotz alter Branche.
Innovative Ideen der Mitarbeiter werden eingesammelt, unterstützt und gefördert. Innovation ist also gern gesehen.
Das er flexible Möglichkeiten zur Personalentwicklung in unterschiedlichen Feldern bietet
Weiterbildungsmöglichkeiten, Konditionen allgemein
Nichts wirklich.
intransparenz in immer Prozessen. Keine klare Strategie erkennbar ausser dem coronabedingten Sparkurs in dramatischen Worten übermittelt mit viel schauspielerischen Talent
Da die Vorgesetzten stark unter Druck stehen gibt es wenig Informationen.
Standort ist von außerhalb ohne eigenes Auto nicht in vertretbarer Zeit erreichbar. Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Es wird trotz dem Streben nach Digitalisierung oft nach längst überholten Prozessen gearbeitet, da sie in den Köpfen der meisten Mitarbeiter fest verankert ist.
man ist willkürlichen Entscheidungen ausgeliefert, genossenschaftlicher Gedanke geht mehr und mehr verloren
Die Leitungen mehr fördern und schulen.
strukturiert und durchdacht arbeiten . Sich erinnern was Genossenschaft bedeutet
Leider fehlt hier eine konsequente Strategie. Ständig werden gute Ansätze wieder fallen gelassen oder nicht umgesetzt.
Dabei hätte man alle Voraussetzungen.
Verbesserung der Unternehmenskommunikation
Forcieren der Digitalisierung unternehmensweit und Reduktion der ausgedruckten Informationen
Ein Freizeitraum mit Unterhaltungsmglichkeiten wäre toll!
Der am besten bewertete Faktor von ANWR GROUP ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsmaterialien (Notebook, Diensthandy, technische Anbindung) hervorragend, Räume könnten angenehmer gestaltet sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANWR GROUP ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht besser.
Über agile Vorgehensweise tägliches Feedback im eigenen Aufgabenbereich. Kommunikation in den Abteilungen und über Abteilungsgrenzen hinweg oft nicht ausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, wenn es aber an die Umsetzung geht fehlt die konsequente Umsetzung.
Auf vorgeschlagene Weiterbildungsmaßnahmen wird eingegangen, sofern sie für die eigene Arbeit relevant sind.
