Eine Kollegin musste hier schon Fake-Bewertungen schreiben
Verbesserungsvorschläge
Langfristig denken. Auch mal Entscheidungen seinen Teamleads überlassen.
Eine neue Besetzung für HR…
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre, angespannt wird es mit HR und Gründerin, sobald man Kritik äußert oder wahnwitzige Dinge wie eine faire Bezahlung verlangt…
Kommunikation
Flurfunk ist informativer als die monatlichen Teammeetings, die oft ausfallen oder einfach auf unbestimmt verschoben werden.
Kollegenzusammenhalt
Diese Sterne sollten nicht ans Unternehmen gehen, sondern an die, die es noch am Leben halten. Eine Kollegin hat mal von Traumabonding gesprochen.
Work-Life-Balance
Es ist recht unflexibel, Homeoffice kann man 2x im Monat beantragen. Ich habe mich oft schlecht gefühlt Urlaub zu nehmen, da es scheinbar nie gut reinpasst. Man wird auch im Urlaub kontaktiert und man muss konsequent selbst Grenzen ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Kollegen fühlen sich sehr bevormundet in ihrer Arbeit. Schlimmer finde ich noch den Umgang in den Mitarbeitergesprächen. Da wird sehr emotional reagiert.
Interessante Aufgaben
Wer mit einer Start-Up Umgebung gut klar kommt kann hier viel Neues kennenlernen. Dazu braucht es aber auch viel Eigeninitiative. Manchmal sind Bereiche nicht klar definiert und es müssen Aufgaben übernommen werden, die nicht ins eigene Feld passen.
Arbeitsbedingungen
Mit der Ausstattung bin ich zufrieden. Es war zeitweise sehr dreckig aber das wurde verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wird eigentlich nichts getan, zumindest nicht bewusst. Es wird aber sehr darauf geachtet keine Produkte mit Defekten einfach zu entsorgen sondern zu reparieren oder vergünstigt zu vertreiben. Wenn auch eher aus Kostengründen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unterm Durchschnitt und leider gibt es auch sonst keine Benefits. Solche Fragen wie die nach der Gehaltserhöhung lässt man lieber, denn es wird reagiert als hätte man eine Beleidigung ausgesprochen. Man wird klein gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider absolut keine Möglichkeiten für Weiterbildungen. Da wird scheinbar auch kein Potential gesehen, lieber werden die Mitarbeiter durch gewechselt. Einen Karrieresprung kann man aber als Anfänger durchaus machen, es werden schnell mal Leute mit wenig Erfahrung ran gelassen (günstig und geben nicht viel Kontra)