18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tausend absurde Geschichten lassen sich zusammenfassen in: einfach nicht professionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ANY DI GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlich schönes und großes Büro, in das man auch seinen Hund mitbringen darf.
Junges Team, in dem man generell viel lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält sich nicht an Absprachen, macht Zusagen und Versprechen, die nicht eingehalten werden.
Geschäftsleitung hat ein sehr "gespanntes" Verhältnis zum deutschen Arbeitsrecht: Arbeitsverträge werden auch über 2 Jahre hin befristet -nach eigener Aussage: bei jedem Mitarbeiter - indem sog. "Projektverträge" gemacht werden. Das gute daran ist: Da dies nicht rechtens ist, kann man ihn eh anfechten.
Pausen dürfen bei Schichten am Flughafen planmäßig nicht genommen werden und obwohl die Anreise in solchen Fällen als Arbeitszeit gilt, wird diese nicht vergütet, etc.
Datenschutz wird nicht beachtet.
HR und Geschäftsleitung geben leider beide vertrauliche Details über die Arbeitsverhältnisse an Dritte weiter.
Verbesserungsvorschläge
practice what you preach:
- Home Office gilt nur für die Geschäftsleitung und HR.
Während für das Team Remote Arbeiten nur in Ausnahmen und max. 1 mal pro Monat gilt, postet die Geschäftsleitung Bilder von ihrer "workcation" und befindet sich auch sonst täglich in eben verbotenem Home Office.
- während für die Geschäftsleitung inkl. Familie bei Geschäftsreisen Hotels wie Hyatt, Marina Bay etc. gebucht wird, übernachtet der Rest der Teams in AirBnBs, in denen sich auch Betten geteilt werden muss
- für das gesamte Team gilt strenges cost saving (Putzfirma darf nur 1mal wöchentlich kommen, gespült werden muss per Hand und mit kaltem Wasser, Lizenzen müssen geteilt werden, etc., während für Geschäftsleitung sehr "fragwürdige" Annehmlichkeiten, Essen, etc. bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte, viel Potential aber auch noch viel Luft nach oben
Hat bis 2023 bei ANY DI GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ANY DI GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
absolut großartig - vor allem innerhalb des eigenen Teams
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Feedback Gespräche, gute Struktur, nahes arbeiten und eingehen auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, auch wenn nicht alles perfekt ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ANY DI GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Mitarbeiterevents wie Summer Party, Weihnachtsfeier, etc. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch bei Stress bleiben alle freundlich
Verbesserungsvorschläge
Business Trips könnten von der Art des Reisens etwas annehmlicher gestaltet werden :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ANY DI GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ideen können offen angebracht werden und werden oft umgesetzt
- herzliches und familiäres Umfeld
- flache Hierarchien, per Du mit der Geschäftsführung
- Hunde erlaubt
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ANY DI GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist herausragend. Auch die Veranstaltungen zum Kickoff und zur Weihnachtsfeier, die zweimal im Jahr stattfinden, sind durchaus angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Any di ist ein Unternehmen, das meiner Erfahrung nach intern nicht den besten Ruf genießt. Es gibt Berichte darüber, dass Trainees und Praktikanten dazu aufgefordert werden, gefälschte Konten zu erstellen, um viele positive Bewertungen auf diversen Plattformen, sowie auch dieser, zu hinterlassen!!
Es ist bedauerlich zu sehen, wie fähige und kompetente Mitarbeiter in diesem Unternehmen ausgenutzt werden und nicht die gebührende Wertschätzung und Anerkennung erfahren. Es gibt auch das Gefühl, dass ihre Meinungen und Vorschläge nicht ernst genommen oder sogar abgelehnt werden. Probleme innerhalb des Teams werden nicht gehört und stattdessen niedergeschmettert. Mitarbeitergespräche verlaufen äußerst persönlich und werden von starken emotionalen Elementen begleitet. Gehaltsverhandlungen scheinen ein Fremdwort zu sein oder werden mit fadenscheinigen Ausreden umgangen. Bei Bewerbungsgesprächen werden Versprechen gemacht, die letztendlich nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung könnte von einem professionellen Business-Coaching profitieren, um effektiver auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Es wäre hilfreich, nicht nur zuzuhören, sondern auch aktiv Maßnahmen zur Lösung von Problemen zu ergreifen. Eine offene und diplomatische Kommunikation mit den Angestellten wäre wünschenswert, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Es wäre vorteilhaft, weniger unrealistische Versprechungen zu machen und stattdessen mehr Wert auf die Realisierung von Vorhaben zu legen. Ein zeitgemäßer Umgang mit Arbeitsmodellen wie Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten könnte ebenfalls in Betracht gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskraft agiert als Mikromanager und keinesfalls als inspirierender Leader. Falsche Versprechen und nichtvorhandene Wertschätzung rauben die Motivation.
Work-Life-Balance
Home-Office gibt es 2x im Monat oder nach vorheriger Abmachung mehr, ob sich von der Führungskraft daran gehalten wird ist eine andere Frage...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
China Produktion wobei schon bei der Lieferung extrem viel Plastikmüll erzeugt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das wahre Gesicht zeigt sich erst einige Monate nach dem Arbeitsbeginn.
Kommunikation
Jede Menge E-mails mit "TOP PRIO" aber nichts dahinter. Keine Struktur und richtige Zeitplanung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein persönlich schlimmstes Arbeitserlebnis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ANY DI GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schnelle Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kritik leider nicht angenommen und wahrgenommen worden ist und es auch keine Möglichkeiten gab, die Kritikpunkte in einem konstruktiven Gespräch vorzubringen. Ich hatte das Gefühl, dass wenn man sich mit Kritik geäußert hat, war man unten durch und hatte Probleme im Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Homeoffice
- Faires Gehalt
- Überstunden geltend machen
- Teamstrukturen aufbauen
- Geschäftsführung austauschen
- Mitarbeiter wertschätzen
- Benefits einführen
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach sehr entspannt, solange die Geschäftsführung nicht vor Ort ist, sonst eher angespannt und alle versuchen so beschäftigt wie möglich zu wirken.
Image
Image und Realität stimmen keinesfalls überein. Viele Kollegen finden die Firma und das Vorgesetztenverhalten sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Man hatte das Gefühl, dass Überstunden erwünscht waren. Urlaub musste man absprechen aber konnte man schon flexibel nehmen. Die Arbeitszeiten sind in meinen Augen nicht flexibel. Ebenso wie das so gut wie nicht vorhandene Home-Office-Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich persönlich habe kein einziges Handeln mitbekommen, was wirklich Umwelt-/ oder Sozialbewusstsein gezeigt hätte. Die Produkte werden in Asien hergestellt und in meiner Wahrnehmung ist auch kein bestreben da, die Produkte / das gesamte Unternehmen umweltgerecht zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Punkt kann man sich schon weiterentwickeln. Aber es waren dann doch eher Praktikanten oder Trainees, als günstige Arbeitskräfte erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der war gut und ohne die Kollegen hätte ich persönlich schon viel früher gekündigt. Allerdings ist der Großteil bereits ausgeschieden.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich fand es sehr bedenklich, da die Geschäftsführung sehr emotional handelt. Dadurch war für mich kein normales Arbeitsverhältnis möglich. In die Entscheidungen wurde man zwar mit einbezogen, aber das letzte Wort hatte dann immer die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist relativ modern. Die Küche ist durchschnittlich und leider oftmals sehr verschmutzt.
Kommunikation
Schlechter hab ich es noch nie erlebt. Es war eher ein Ratespiel, was die letzte Information der Geschäftsführung war. Deshalb hat man vieles durch Zufall erfahren, wenn man sich mit seinen Kollegen unterhalten hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war wie in der Branche üblich nicht sehr gut. Benefits oder Sozialleistungen habe ich nicht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass durch die schlechte Struktur oftmals Aufgaben hin und her geschoben wurden und viele Leute unterschiedliche Dinge noch übernommen haben, die gerade angefallen sind. Der Workload wird von der Gründerin vorgegeben, weshalb man stündlich neue To Do‘s erhielt, die sofort erledigt werden müssen. Dann hieß es „Prio „asap“.
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Keine „Fake“ Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ANY DI GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrinsische Motivatoren habe ich leider nicht wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
5Sterne wenn man es rein auf die Atmosphäre innerhalb des Teams bezieht!
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice 2x monatlich möglich, hier allerdings unter stetiger Kontrolle. Auch im Urlaub hat man stetig erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet einem die Möglichkeit viel dazuzulernen, weil man auf sich alleine gestellt ist . Einarbeitung darf nicht erwartet werden. Learning by doing. Keine Möglichkeiten von Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt. Freiwillige Sozialleistungen habe ich keinerlei erhalten. Wer auf kununu das Durchschnittsgehalt liest, wäre Interessant gewesen zu wissen, welche Position das verdient hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel unnötiges Plastik an und um die Produkte. Fast täglich erreichten uns neue Reklas. Sichtbarer Qualitätsmangel. Die Produktmanagerin jedoch versuchte immer Lösungen zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Team untereinander ist TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Dutz- Kultur auf allen Ebenen, reicht meines Erachtens heutzutage leider nicht mehr aus. Verhandlungen sollten auf sachlicher Ebene und nicht auf emotionaler geführt werden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Innerhalb des Teams: Jeder hilft jeden.
Überstunden = Good Will!
Kommunikation
Durch die Teamgröße müsste man meinen es würde kurze Kommunikationswege geben, war leider nicht der Fall. Infos erhält man aus Zufall beim gemeinsamen Mittagessen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich durchaus auf eine konkrete Stelle bewerben, bringt aber nichts. Man wird so eingesetzt wie es in der Sekunde gerade passt. Konkrete Positionsbeschreibung schwer definierbar. Kolleginnen werden animiert „Fake“ Bewertungen zu formulieren. Darin sind sie mittlerweile wohl Profi….
Gleichberechtigung
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Eine Kollegin musste hier schon Fake-Bewertungen schreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANY DI GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig denken. Auch mal Entscheidungen seinen Teamleads überlassen.
Eine neue Besetzung für HR…
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre, angespannt wird es mit HR und Gründerin, sobald man Kritik äußert oder wahnwitzige Dinge wie eine faire Bezahlung verlangt…
Work-Life-Balance
Es ist recht unflexibel, Homeoffice kann man 2x im Monat beantragen. Ich habe mich oft schlecht gefühlt Urlaub zu nehmen, da es scheinbar nie gut reinpasst. Man wird auch im Urlaub kontaktiert und man muss konsequent selbst Grenzen ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wird eigentlich nichts getan, zumindest nicht bewusst. Es wird aber sehr darauf geachtet keine Produkte mit Defekten einfach zu entsorgen sondern zu reparieren oder vergünstigt zu vertreiben. Wenn auch eher aus Kostengründen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider absolut keine Möglichkeiten für Weiterbildungen. Da wird scheinbar auch kein Potential gesehen, lieber werden die Mitarbeiter durch gewechselt. Einen Karrieresprung kann man aber als Anfänger durchaus machen, es werden schnell mal Leute mit wenig Erfahrung ran gelassen (günstig und geben nicht viel Kontra)
Kollegenzusammenhalt
Diese Sterne sollten nicht ans Unternehmen gehen, sondern an die, die es noch am Leben halten. Eine Kollegin hat mal von Traumabonding gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Kollegen fühlen sich sehr bevormundet in ihrer Arbeit. Schlimmer finde ich noch den Umgang in den Mitarbeitergesprächen. Da wird sehr emotional reagiert.
Arbeitsbedingungen
Mit der Ausstattung bin ich zufrieden. Es war zeitweise sehr dreckig aber das wurde verbessert.
Kommunikation
Flurfunk ist informativer als die monatlichen Teammeetings, die oft ausfallen oder einfach auf unbestimmt verschoben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unterm Durchschnitt und leider gibt es auch sonst keine Benefits. Solche Fragen wie die nach der Gehaltserhöhung lässt man lieber, denn es wird reagiert als hätte man eine Beleidigung ausgesprochen. Man wird klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Wer mit einer Start-Up Umgebung gut klar kommt kann hier viel Neues kennenlernen. Dazu braucht es aber auch viel Eigeninitiative. Manchmal sind Bereiche nicht klar definiert und es müssen Aufgaben übernommen werden, die nicht ins eigene Feld passen.
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Spannendes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ANY DI GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt war es ein spannendes und lehrreiches Praktikum.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Arbeitskolleg:innen, alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist groß. Alle Kolleg:innen verstehen sich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum - junges Team
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Office
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich - habe sehr viel dabei gelernt. Es war auch echt cool, dass ich bei Shootings und Events dabei sein durfte!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ANY DI durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden ANY DI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ANY DI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.