69 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
A very positive application experience with professional conversations, fast feedback, and friendly interviewers
Bewerber/inHat sich 2021 als (Junior) Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- What do you like and dislike
- Interest and motivation
- Details about the past experience listed on the CV
- Basic technical questions related to the position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Thank you so much for your positive feedback! We really appreciate the time you have taken to review our application process. We are very pleased to have you as part of the team and we wish you every success throughout your career at AnyDesk!
Warm regards,
Your AnyDesk HR Team
Schnelle Feedback, freundliche Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Web Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken und Schwächen, Hobbys, was ist das ideale Arbeitsumfeld
- Gründe für den Wechsel, zukünftige Karriereziele, Details zu vergangenen Jobs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für diese hervorragende Bewertung.
Wir freuen uns, dass du bei uns bist!
Viele Grüße
Dein HR Team
Schnelle Feedback, freundliche Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Financial Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb zwei Tage habe ich die Einladung zum ersten Interview bekommen. Schnell! Bei dem sehr angenehmen Gespräch hat das Unternehmen bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen. Besonders beeindruckt hat mich dabei das dynamische, internationale Arbeitsumfeld und viele Potenziale im IT-Sector!
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
was für ein beeindruckendes Feedback! Vielen vielen Dank dafür und für die Zeit, die du dir genommen hast, um unser Bewerbungsverfahren zu bewerten.
Es freut uns sehr zu hören, dass du eine solch‘ positive Erfahrung bei uns machen konntest.
Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Dein HR Team
Ein solcher professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als IT - Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Um den Prozess ein bisschen schneller zu machen, aber ich verstehe, dass es eine hohe Anzahl von Bewerbern geben kann
Bewerbungsfragen
- Im ersten Interview gab es einige persönliche Fragen, auch einige Fragen zur beworbenen Position, das zweite Interview war mit technischen Fragen ( um ehrlich zu sein mit einigen toll formulierten Fragen ), und das dritte war allgemeiner, um mehr über das Unternehmen und das Arbeitsteam zu erfahren.
- Es gibt ein Karrierepotenzial, ein großes Potenzial, auch wenn ich nicht für sie zur Arbeit gegangen bin, würde ich mich sehr freuen, auch in Zukunft mit ihnen in Kontakt zu bleiben.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Gerne können wir auch in Zukunft in Kontakt bleiben.
Wir wünschen dir für deine Zukunft viel Erfolg und alles Gute!
Beste Grüße
Dein HR Team
Professioneller Bewerbungsprozess mit auf die Stelle passendem Coding-Interview
Bewerber/inHat sich 2021 als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das zweite Gespräch war recht kurzfristig, wodurch die Vorbereitung etwas besser hätte sein können. Dies wurde beim dritten Gespräch (Codinginterview) aber wieder wett gemacht. Das Codinginterview war auf die Stelle zugeschnitten und professionell. Ich habe Feedback bekommen mit dem ich etwas anfangen kann. Das fand ich sehr positiv.
Bewerbungsfragen
Der Lebenslauf wurde von mir erläutert. Es gab interessierte Nachfragen, die sich darauf bezogen, warum welche Entscheidung zu welchem Zeitpunkt getroffen wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe/r Bewerber/in,
tausend Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dir der Prozess gut gefallen hat.
Viel Erfolg dir und alles Gute!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess, von dem andere Arbeitgeber noch viel lernen können.
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Business Partner (m/w/d) beworben.
Bewerbungsfragen
- Meine Motivation
- Umgang mit Stress
- Gestaltung meiner Freizeit
- Arbeiten im dynamischen Umfeld
- Wechselmotivation
- Favorisierte Module während des Studiums
- Lücken im Lebenslauf
- Rückfragen zu einzelnen Stationen
- Situative Fragen
- Fragen zu Erfahrungen bzgl. der Tätigkeiten aus der Stellenbeschreibung
- Gehalt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe/r Bewerber/in,
Vielen Dank für deine Bewertung! Klasse, wenn du den Bewerbungsprozess positiv aufgenommen hast. Wir versuchen in Zukunft die weiteren Schritte im Prozess noch klarer zu kommunizieren, danke für deinen Input dabei.
Wir wünschen dir viel Erfolg und danke nochmals für dein tolles Feedback!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Schneller Bewerbungsprozess, freundliche und einfache Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ansprechpartner haben eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen, die einem schnell die Nervosität genommen hat. Fragen wurden offen besprochen und ich habe sehr schnell Feedback erhalten. Alles in allem ein top Interviewprozess!
Bewerbungsfragen
Klassische Fragen zum Werdegang und wie meine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Ein Beispielsfall wurde beschrieben und ich sollte anhand dessen erklären wie ich in der Situation reagieren würde.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess! Das freut uns wirklich sehr.
Wir wünschen dir viel Erfolg in der neuen Position und freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Schlechtes Bewerbermanagement, unpersönlich, es findet keinerlei Austausch statt
Bewerber/inHat sich als Angestellte/Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man schickt seine Bewerbungsunterlagen bzw. lädt sie im Bewerbermanagement-Tool hoch. Danach passiert nichts mehr. Ansprechpartnerin ist nicht greifbar, lässt sich nicht kontaktieren. Irgendwann erhält man eine Absage per E-Mail. Für mich keine gute Erfahrung.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Danke für deine Rückmeldung. Schade, dass es mit der Stelle nicht geklappt hat und dass du den Bewerberprozess nicht als transparent wahrgenommen hast. Wir sind bestrebt, den Prozess so transparent wie möglich zu gestalten. Auch unsere Erreichbarkeit versuchen wir weiter zu verbessern, danke für die Anmerkung.
Wir wünschen dir für die Zukunft viel Erfolg für weitere Bewerbungen.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Kein Home Office, obwohl Software für remote work produziert wird - wenig authentisch
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Berufsalltag wurden kaum beantwortet, die Berufsbezeichnungen Produktmanager und Projektmanager wurden ständig vertauscht und generell gibt es keine ordentliche Home Office Regelung - sehr schwach für ein Unternehmen, das Software für remote work herstellt. Ich habe via SMS abgesagt und bekam daraufhin eine Antwort, SIE würden MIR absagen, da sie jemanden mit mehr Berufserfahrung suchen. Ohje was für ein Chaos.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank für das Feedback.
Wir finden es sehr schade, dass Du mit Deinem Bewerbungsprozess bei uns nicht zufrieden warst und werden Deine Rückmeldung nutzen, um uns zu verbessern.
Generell möchten wir anmerken, dass wir allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, remote von Zuhause zu arbeiten. Denn wie Du schon richtig festgestellt hast, bietet unsere Software genau diese Lösung an. Normalerweise kann die Häufigkeit von Remote Work ganz individuell mit dem entsprechenden Line Manager abgestimmt werden. Seit dem Beginn der COVID-19 Pandemie allerdings bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern uneingeschränkt an, Vollzeit von Zuhause aus zu arbeiten, da uns die Gesundheit unserer Kollegeninnen und Kollegen am Herzen liegt.
Es tut uns ehrlich leid, dass wir den Unterschied zwischen verschiedenen Positionen in unserem Unternehmen nicht deutlich vermitteln konnten. Wir verstehen natürlich Deinen Wunsch nach einer klaren Definition, wenn es um die Beschreibung Deiner möglichen zukünftigen Tätigkeit geht. Auch diesen Hinweis nehmen wir gerne an und arbeiten daran. Allerdings können sich in einem schnell wachsenden Start Up wie AnyDesk Positionen und Verantwortlichkeiten manchmal auch wieder ändern. Diesbezüglich möchten wir gerne flexibel bleiben, und damit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch die Möglichkeit geben, sich weiter zu entwickeln.
Wir bedanken uns für Deine Rückmeldung, die uns dabei hilft, Prozesse zu verbessern und für ein angenehmeres Bewerbungsverfahren in der Zukunft zu sorgen.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Oh no, die haben ja gar keine Ahnung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich vielleicht mit der Position auseinandersetzen, bevor man jemanden sucht der die Position ausfüllen soll.
Bewerbungsfragen
- Ich finde die Firma zeigt allein durch die Inhalte der ausgeschriebenen Positionen und den Anforderungen die sie an die Bewerber stellen, dass sie keine Ahnung haben.
- Das Chaos ist vorprogrammiert.
- Mir war es zu heikel.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.