Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten
Aufstiegschancen
Work-Life-Balance
Workload
Kontrolle
Work-Life-Balance
ist Inordnung, es wir für das Wohlbefinden gesorgt
Soweit ich es beurteilen kann - gibt es immer mal jemanden, der die Firma nicht weiterempfehlen kann (Gast sowie Mitarbeiter)
Als Stundent ist der Job passend.
Freie Tage / Urlaubsanspruch akteptieren
Es werden vile Trainings angeboten und diese sind in der Regel auch gut organisiert.
Aufstiegschancen sind gegeben
Gehalt = Mindestlohn - Gehaltserhöhung nicht einfach
Komplette Abteiluing, die sich kümmert
Im Team vor Ort und einige Kollegen aus der HV
Soweit ich es beurteilen kann -passt es
In der Regel Respektvoll, ab und an zu viel Druck
In der Regel Respektvoll, ab und an zu viel Druck - Auf Ordnung und Sicherheit wurd geachtet
Mit HV könnte verbesseret werden
Keinerlei Probleme oder andere Infos bekommen
Abwechelung und neue Aufgaben- Lösungsweg muss machmal selbst gefunden werden
Loved my manager malina, great communication, always there for the team and hands on. The team is very nice and you can chose your own working times
The pay and work load. You have to do alot of shifts by yourself with over 200 arrivals, it's brutalish and very very stressing
The pay is horrendous, they used to give employees free nights to book but took that away and have been promising a higher pay for 1 year which will never happen
Für mich gibt es keinen positiven Punkt
Siehe oben
Ausbeuterisches Unternehmen. Die Arbeit macht keinen Spaß, da einfach null in das Personal investiert wird und somit die Arbeit nicht wertgeschätzt wird.
Mehr in das Personal investieren. Kein Wunder, dass man dort so überlastet ist während der Schicht. Es gibt zu wenig Personal und man wird unterirdisch schlecht bezahlt.
Mein erster Tag dort war schon der reinste Stress. Hatte vorher keine Erfahrung im Bereich Rezeption und musste bei ausgebuchtem Haus versuchen alles auf die Reihe zu bekommen. Während dessen soll man sich noch um die Bar kümmern, diese auch säubern und sich generell um Sauberkeit in der Lobby kümmern. Dieses Arbeitspensum ist für den Lohn absolut nicht gerechtfertigt und reine Ausbeute. Pausen sind nicht möglich, selbst auf Toilette zu gehen ist sportlich.
Als Student kann man es nicht wirklich bewältigen. Die Arbeit ist sehr stressig und man ist die erste Anlaufstelle für sämtliche Probleme im Haus. Nach der Arbeit ist man komplett fertig und hat keine Zeit mehr für andere Dinge. Der Spaß an der Arbeit geht schnell verloren. Ich habe super schnell gekündigt, das sollte man sich nicht gefallen lassen.
Eine Frechheit für die Arbeit. Ich habe es bereits erwähnt, aber A&O scheint mir durch die Ausbeute junger Mitarbeiter zu funktionieren.
Siehe oben
Bei Problemen konnte man immer jemanden fragen.
Vielfältige Aufgaben, jedoch völlig unmöglich meiner Meinung nach. Als Aushilfe muss man alles machen im Bereich Rezeption, Bar und Putzaufgaben. Man muss irgendwie alles unter einen Hut bekommen und das für einen lächerlichen Lohn. Lasst das nicht mit euch machen.
Hilfsbereit, lustig , verantwortungsvoll, zuverlässig freundlich pünktlich
Frei raum,
Keine Feedback
The student relationships are the only positive thing I enjoy about this company
Every.single.thing about this messed up company stinks. I cannot stress this hard enough. The people from headquarters do not care about how hard we work, all they care about is positive reviews. No matter how much effort we put, they give more responsibility. For minimum wage they try to squeeze in as much work as they can possibly extract from us.
Give better wages to your employees. Stop with the greed! Seriously. Hire more full time staff. Don't just keep Hiring students. If you want better performance at the hostels, it's imperative you hire more full time staff. Don't just keep Hiring students cuz they are cheaper.
Between the colleagues is mainly nice, but the managers dont communicate good
short notice of shifts, like saturday for next week
if you kiss ass, you can get shift lead
minimum wage and daily contract concept
mostly good, always some colleagues that kiss bosses asses
not applicable
since new manager last month it got bad, super bossy and threatening to take work hours if task not done correctly within work time and blaming in front of everyone for not good work
no lockers with keys, in Lager/refrigerator no clothes provided
There are regular meetings, but youre forced to attend and they scheduled short notice, so hard with classes sometimes
there is favouritism
but not expected in kitchen
They are very friendly, professional.
Friendly and fun
Perfect
Best
Wachstumschancen
Offen für Ideen
Benefits (kostenlose Übernachtungen für Mitarbeiter:innen/Sport/Deutschland Ticket/Friday Lunch)
Teamgefühl
Home-Office
Schönes Büro
Coole Trainings und Events (WelcomeDays in Berlin, Leadership Trainings, Sommerfeier, Weihnachtsfeier)
Der Mitarbeiter muss in der Zukunft noch mehr im Fokus stehen: bessere Gehälter und mehr Aufmerksamkeit für die psychische Gesundheit der Mitarbeiter und die Work-Life-Balance.
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig! Freundlich und positiv.
Gehalt könnte immer besser sein. :)
Auf dem richtigen Weg.
HomeOffice-Möglichkeit, Flexibilität der Bürotage
Gehalt ist ausbaufähig
So verdient kununu Geld.