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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
KinderbetreuungWachstumschancen
Offen für Ideen
Benefits (kostenlose Übernachtungen für Mitarbeiter:innen/Sport/Deutschland Ticket/Friday Lunch)
Teamgefühl
Home-Office
Schönes Büro
Coole Trainings und Events (WelcomeDays in Berlin, Leadership Trainings, Sommerfeier, Weihnachtsfeier)
Tolle Arbeitsatmosphäre
super Team
Unterstützung
offen für Ideen
Wertschätzung
Homeoffice
flexible Arbeitszeiten
viele Benefits (kostenlose Übernachtungen für Mitarbeiter:innen, Provisionen, Feiern, Firmenticket, Verpflegung)
jede/r wird respektiert
Always has an ear for you to talk to whatever you have problems with. Ready to help.
nicht viel... Es ist cool, dass man als Mitarbeiter kostenlos übernachten kann
Hilfsbereit, lustig , verantwortungsvoll, zuverlässig freundlich pünktlich
Every.single.thing about this messed up company stinks. I cannot stress this hard enough. The people from headquarters do not care about how hard we work, all they care about is positive reviews. No matter how much effort we put, they give more responsibility. For minimum wage they try to squeeze in as much work as they can possibly extract from us.
Work-Life-Balance
Workload
Kontrolle
Gehalt ist ausbaufähig
Siehe oben
Ausbeuterisches Unternehmen. Die Arbeit macht keinen Spaß, da einfach null in das Personal investiert wird und somit die Arbeit nicht wertgeschätzt wird.
The pay and work load. You have to do alot of shifts by yourself with over 200 arrivals, it's brutalish and very very stressing
Mehr in das Personal investieren. Kein Wunder, dass man dort so überlastet ist während der Schicht. Es gibt zu wenig Personal und man wird unterirdisch schlecht bezahlt.
The pay is horrendous, they used to give employees free nights to book but took that away and have been promising a higher pay for 1 year which will never happen
Alles soll verbessert werden
Give better wages to your employees. Stop with the greed! Seriously. Hire more full time staff. Don't just keep Hiring students. If you want better performance at the hostels, it's imperative you hire more full time staff. Don't just keep Hiring students cuz they are cheaper.
Der Mitarbeiter muss in der Zukunft noch mehr im Fokus stehen: bessere Gehälter und mehr Aufmerksamkeit für die psychische Gesundheit der Mitarbeiter und die Work-Life-Balance.
Der am besten bewertete Faktor von a&o Hostels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
respektvoller, freundschaftlicher Umgang unter den Kolleg:innen. Wirklich ein tolles Team, das stets zusammenhält und sich unterstützt
More ir less good, if someone there for a good salary then they count the minutes
mostly good, always some colleagues that kiss bosses asses
Im Team vor Ort und einige Kollegen aus der HV
Ist gut, aber man wird auch damit erpresst! "Du willst doch dein Team nicht hängen lassen, nur weil du Uni hast?!"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a&o Hostels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Eine Frechheit für die Arbeit. Ich habe es bereits erwähnt, aber A&O scheint mir durch die Ausbeute junger Mitarbeiter zu funktionieren.
Gehalt könnte immer besser sein. :)
minimum wage and daily contract concept
Ist nunmal branchentypisch - könnte denke ich immer besser sein. :)
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es werden vile Trainings angeboten und diese sind in der Regel auch gut organisiert.
Aufstiegschancen sind gegeben
Weiterbildungschancen sind für jeden zugänglich, Schulungsmöglichkeiten, Unterstützung (z.B. Sprachkurse), schnelle Aufstiegschancen
Es werden interne aber auch externe Schulungen angeboten. Die Karriere kann jeder selbst beeinflussen. Kein Unternehmen verliert gerne gute oder sehr gute Mitarbeiter.
Seit ich bei a&o bin wurde ich stetig gefördert und hatte eine gute Weiterbildung
Ich kenne kein Unternehmen, wo man so schnell aufsteigen kann.
