Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
BetriebsarztIch komme sehr gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, energiegeladen und produktiv. Wir haben viel Spaß. Ansonsten gibt einem der Arbeitgeber alles, was man zum arbeiten braucht: Computer/ Laptop, zusätzliche Monitore, Smartphone, Internetzugang, Deutschlandticket, ggf. BahnCard/ Auto, Obst & Gemüse, Friday Lunch und natürlich Home Office, wenn benötigt und gewollt.
Wachstumschancen
Offen für Ideen
Benefits (kostenlose Übernachtungen für Mitarbeiter:innen/Sport/Deutschland Ticket/Friday Lunch)
Teamgefühl
Home-Office
Schönes Büro
Coole Trainings und Events (WelcomeDays in Berlin, Leadership Trainings, Sommerfeier, Weihnachtsfeier)
Tolle Arbeitsatmosphäre
super Team
Unterstützung
offen für Ideen
Wertschätzung
Homeoffice
flexible Arbeitszeiten
viele Benefits (kostenlose Übernachtungen für Mitarbeiter:innen, Provisionen, Feiern, Firmenticket, Verpflegung)
jede/r wird respektiert
- Wertschätzung
- tolle Benefits
- Offenheit für Ideen
- keine Angst vor Veränderung
- Coole Trainings und Events (WelcomeDays in Berlin, Leadership Trainings, Sommerfeier, Weihnachtsfeier, ...)
Wirklich flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, und eine sehr gute Fehlerkultur.
Every.single.thing about this messed up company stinks. I cannot stress this hard enough. The people from headquarters do not care about how hard we work, all they care about is positive reviews. No matter how much effort we put, they give more responsibility. For minimum wage they try to squeeze in as much work as they can possibly extract from us.
Oft gehen wir bei manchen Themen ein Schritt zurück statt nach vorne.
Der Mitarbeiter muss in der Zukunft mehr noch im Fokus stehen. Es wird immer schwerer gute Mitarbeiter zu finden, da muss der Arbeitgeber offen für Kompromisse sein.
Employer Branding etc.
Fehlende Kommunikation, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Mindestlohn
Exploiting with too many tasks, so better be a good time management junkie
Die Arbeitszeiten und physische Arbeit haben es in sich.
Mehr in das Personal investieren. Kein Wunder, dass man dort so überlastet ist während der Schicht. Es gibt zu wenig Personal und man wird unterirdisch schlecht bezahlt.
The pay is horrendous, they used to give employees free nights to book but took that away and have been promising a higher pay for 1 year which will never happen
Die Auszubildenden mehr zu fördern.
Alles soll verbessert werden
Give better wages to your employees. Stop with the greed! Seriously. Hire more full time staff. Don't just keep Hiring students. If you want better performance at the hostels, it's imperative you hire more full time staff. Don't just keep Hiring students cuz they are cheaper.
Der am besten bewertete Faktor von a&o Hostels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
respektvoller, freundschaftlicher Umgang unter den Kolleg:innen. Wirklich ein tolles Team, das stets zusammenhält und sich unterstützt
Man bekommt die Unterstützung die man braucht. Auch viele Möglichkeiten Kollegen außerhalb der Arbeit zu treffen
More ir less good, if someone there for a good salary then they count the minutes
mostly good, always some colleagues that kiss bosses asses
Respektvoll und freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a&o Hostels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Eine Frechheit für die Arbeit. Ich habe es bereits erwähnt, aber A&O scheint mir durch die Ausbeute junger Mitarbeiter zu funktionieren.
Ist nunmal branchentypisch - könnte denke ich immer besser sein. :)
Gehalt könnte immer besser sein. :)
minimum wage and daily contract concept
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es werden interne aber auch externe Schulungen angeboten. Die Karriere kann jeder selbst beeinflussen. Kein Unternehmen verliert gerne gute oder sehr gute Mitarbeiter.
Ich kenne kein Unternehmen, wo man so schnell aufsteigen kann.
Weiterbildungschancen sind für jeden zugänglich, Schulungsmöglichkeiten, Unterstützung (z.B. Sprachkurse), schnelle Aufstiegschancen
Vielfältige Möglichkeiten sich fortzubilden
Seit ich bei a&o bin wurde ich stetig gefördert und hatte eine gute Weiterbildung
