Auch nach 8 Jahren noch Spaß beim Job, Ende nicht absehbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Wachstum über Jahre hat der Firmenkultur nicht geschadet - selbst mit über 100 Mitarbeitern an einem Standort fühlt es sich manchmal noch so kuschlig an wie damals mit 10. Ansonsten macht Arbeit (fast immer) einfach Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass ich nicht näher am Büro wohne
Verbesserungsvorschläge
weiter so! (Für Verbesserungsvorschläge haben wir doch eh intern genug Möglichkeiten)
Arbeitsatmosphäre
DIe gesamte Organisationsstruktur ist darauf ausgelegt, dass die Mitarbeiter Probleme möglichst eigenständig lösen, dabei aber nicht allein gelassen werden. Grundsätzlich werden Fehler als notweniger Teil des Menschseins und Arbeitens gesehen, die Ausgangspunkt für Verbesserungen sind.
Kommunikation
Da wir viel aktiv selbst gestalten, ist es natürlich und notwenig, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten.
Work-Life-Balance
Im Normalfall nimmt jeder Urlaub, wann er möchte, Ausgestaltung von Arbeits- und Urlaubszeiten liegen in der Eigenverantwortung der einzelnen Teams. Es gibt eine Kernzeitrichtlinie, und typisches Agenturverhalten (Arbeiten bis 20 Uhr etc.) wird sehr ungerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die weitestgehend agile Organisation gibt es im Operativen keine hierarchisch Vorgesetzten. Ansonsten wird nach dem Grundsatz "Management as a Service" agiert, Themen werden auch von Mitarbeitern lanciert und die Entscheidungen ebenfalls von den MItarbeitern getroffen. Das Vorgehen und der Entscheidungsprozess in Management sind i.d.R. vollkommen transparent und nachvollziehbar mit Ausnahme von Fällen, in denen Diskretion aufgrund perönlicher Betroffenheit geboten ist.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben. Es herrscht jedoch die Grundeinstellung, dass weniger interessante Aufgaben idealerweise wegautomatisiert oder optimiert werden.
Gleichberechtigung
Ob frisch von der Uni, fertig ausgebildet, Umschüler oder Wiedereinsteiger ist vollkommen egal. Ob es einen Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männern gibt, kann ich schwer beurteilen - ich denke, dass wir hier im kleinen Umfeld der Teams kein Problem haben, in der Gesamtwahrnehmung könnten da allerdings noch Vorurteile etwas mitwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter scheint vollkommen egal zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Goodies sind wunderbar, manchmal haben wir Geräuschkulissenprobleme im Großraumbüro, allerdings gibt es auch dafür angebotene Lösungen (Kopfhörer, Ohrstöpsel, Ruheraum, beeinflussbare Raum- und Sitzplanung)
Gehalt/Sozialleistungen
AOE zahlt ein ordentliches Gehalt und sorgt dafür, dass es keine großen Schieflagen im Gehaltsvergleich zwischen den Mitarbeitern gibt, pünktlicher Geldeingang ist selbstverständlich. Leichte Gehaltserhöhungen erfolgen gerade für die, die ungerne über das Thema reden, automatisch, sodass nicht die bevorzugt werden, die möglichst oft das Thema ansprechen.
Image
Wie jede Firma ist auch bei AOE nicht alles perfekt, insgesamt jedoch eine Firma, bei der wir sehr gerne arbeiten. Schön ist, dass das von der Geschäftsführung nach außen und innen präsentierte Firmenbild mit der eigenen Wahrnehmung übereinstimmt
Karriere/Weiterbildung
Traditionelle "Karriere"-Perspektiven sind bei AOE nicht existent, da es diese HIerarchien und das damit verbundene Denken nicht gibt. Menschen auf der Suche nach einer Karriereleiter sind hier also falsch. Menschen, die Lust auf Know-How haben, sind dafür umso willkommener - es gibt feste Weiterbildungsbudgets, Selbststudium wird unterstützt, auch eine hauseigene Konferenz wird organisiert.