Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kollegen helfen.
200 Tech-Enthusiast:innen aus dem Herzen Wiesbadens – unterstützen unsere Kunden, ob Start-up oder Global Player, auf ihrer digitalen Reise. Softwareentwicklung und Consulting: Als führender, agiler Softwaredienstleister formen wir die Welt mit modernster Technologie. Mit agilen, hierarchielosen Teams und most wanted Techstack knacken wir komplexe Herausforderungen. Bei uns steht ein produktives und erfüllendes Arbeiten im Mittelpunkt. Um das zu erreichen, kreieren wir für alle eine Umgebung, in der Wachstum, Spaß und Lernen an erster Stelle stehen. Egal ob remote oder im Office – dein Leben, dein Plan. Du weißt, was für dich und dein Team am besten funktioniert.
Erfahre mehr über uns auf AOE Careers.
Unsere Werte
Sie sind der Kompass, der uns leitet und in schwierigen Situationen unterstützt. Sie sind zwar der Ursprung von allem, aber auch wir lernen ständig dazu und passen uns an. Wir sind offen für neue Erkenntnisse, die uns gemeinsam wachsen lassen!
AOE entwickelt anspruchsvolle Software-Lösungen, die Wettbewerbsvorteile schaffen. Bei AOE verbinden wir unsere Innovationskraft mit den visionären Ideen unserer Kunden. In Co-Creation gestalten wir die digitale Zukunft – durch nachhaltige, digitale Lösungen, die etwas bewegen.
Unternehmen, die auf uns vertrauen – unsere Kunden:
Deine Perspektive? Ausgezeichnet!
Die Basis für innovative und hochwertige Lösungen ist eine offene, vertrauensvolle Umgebung, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Deswegen setzen wir uns auf unterschiedlichen Ebenen dafür ein, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen und ihre Talente optimal entfalten können. Das zeigen auch unsere Arbeitgeber-Auszeichnungen. Bspw. als Top Arbeitgeber Hessens, Platz 1 als familienfreundlichster Arbeitgeber in der Kategorie Internet, Platz 1 in der chip Top IT-Arbeitgeber Studie in der Kategorie Software sowie unsere jährlichen Top Company Awards bei kununu.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungBenefits
Wir wollen nicht einfach nur eine Work-Life-Balance schaffen, sondern vielmehr beide Bereiche sinnvoll integrieren und so wieder zu echter Lebensbalance zurückfinden. Deshalb setzen wir auf maximale Flexibilität. Wie du optimal arbeiten kannst, weißt du selbst am besten.
Talents. Enabling. Tech.
Um komplexe Probleme zu knacken, braucht's Tiefgang: Verständnis, Expertise, Kreativität. Bei uns gedeihen Ideen und werden real.
✨ Talents: Höchster Qualitätsanspruch. Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir sind eingespielte Teams, die Technologie, Innovation und Komplexität lieben.
⚙️ Enabling: Prozesse optimieren, Strukturen schaffen, Strategien erfolgreich umsetzen. Wir machen Unternehmen fit für die digitale Zukunft.
Unsere Arbeitsbereiche
⚙️ Development: Sie machen aus Visionen Wirklichkeit und bringen jedes Projekt auf das nächste Level. Unsere Teams zwischen Pioniergeist, modernsten Technologien und Liebe zum Code.
Wenn du dich mit folgenden Aussagen identifizieren kannst, aber in unseren Stellenanzeigen gerade nichts passendes findest, solltest du dich aber trotzdem unbedingt bewerben:
Webentwicklung verstehst du als Handwerkskunst und Prozess des ständigen Dazulernens, du hast großes Interesse an Open Source und möchtest die Digitalisierung auf ein neues Level heben. Wichtig ist vor allem: Lernen und besser werden muss deine Leidenschaft sein. Wir erwarten nicht, dass du alle Technologien aus unserem Tech Stack beherrscht. Wir sind davon überzeugt, dass die Motivation und Begeisterung an neuen Dingen am meisten zählt! Du kannst dabei Vollzeit anfangen, als Werkstudent:in oder auch in Teilzeit. Auch fully remote ist kein Problem.
Aktuelle Jobs bei AOE findest du hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AOE GmbH.
Jana, Recruiterin
E-Mail: jobs@aoe.com
Telefon: +49 6122 70707-0
Annika, Recruiterin
E-Mail: jobs@aoe.com
Telefon: +49 6122 70707-0
Annika, Recruiterin
E-Mail: jobs@aoe.com
Telefon: +49 6122 70707-0
Mirjam, Recruiting
E-Mail: jobs@aoe.com
Telefon: +49 6122 70707-0
In unserem Einstellungsprozess steht an oberster Stelle, dass du dich wohlfühlst und AOE optimal kennenlernen kannst.
Das Büro in Wiesbaden
Hier in Wiesbaden haben wir mehr als nur Wände und Schreibtische aufgestellt – wir haben einen kreativen Playground geschaffen. Stolz können wir sagen: Es ist der perfekte Mix aus Arbeitsplatz und Begegnungsstätte, wo produktives Arbeiten und chillige Pausen Hand in Hand gehen. Stellt euch vor: Ihr sitzt in einem ultra-modernen Workspace, der alles andere als 08/15 ist. Hier könnt ihr eure Ideen in Ruhe ausbrüten oder in unseren inspirierenden Meetingräumen richtig durchstarten. Und wenn der Kopf mal raucht, kein Stress – unsere Playarea oder unser Massagestudio sind der ideale Ort zum Durchatmen. Networking? Bei uns kein steifes Business-Getue, sondern echter, lebendiger Austausch. Unsere Events, die Kaffeeküchen oder Dachterrassen sind der perfekte Treffpunkt, um Kontakte zu knüpfen und sich auszutauschen – von Fachsimpeln bis Feierabend-Bier. Kurz gesagt, unser Büro in Wiesbaden ist nicht nur ein Ort zum Arbeiten, sondern dein Safe Space, wo Kreativität, Gemeinschaft und Spaß zusammenkommen.
Mehr Infos zum Büro findest du hier.
Dein Remote Arbeitsplatz
Bei AOE legen wir großen Wert darauf, die Flexibilität des Remote-Arbeitens mit der Qualität sozialer Interaktion zu vereinen. Unser Teamspirit wird durch tägliche Meetings, gemeinsame Freizeitaktivitäten und After-Work-Drinks in unserem großzügigen und komfortablen Büro gefördert. Gleichzeitig bieten wir die Freiheit, von überall aus zu arbeiten – ob zu Hause, aus einem Café, im Park, einem Airbnb oder einem Coworking Space, sogar bis zu drei Monate im Jahr aus dem EU-Ausland. Bei uns hast du die Möglichkeit, die Vorteile des Remote-Arbeitens zu genießen, ohne dabei den wertvollen persönlichen Austausch im Team zu missen.
Mehr Infos zum remote arbeiten findest du hier.
Toller Recruiting-Prozess: Erstgespräch zum Kennenlernen. Fachliche Aufgabe, um Kompetenzen zu zeigen. Gespräch mit Kollegen zum Besprechen der Lösung und zum "Fachsimpeln". Abschlussgespräch, um alles weitere zu klären bzw. Feedback warum es nicht in der Firma passt
Super Onboarding: Schon vor Start des Arbeitsbeginns werden Präferenzen für Hardware abgefragt, um zum Start vollausgestattet loslegen zu können (Abholung im Office oder Zusendung). Es werden sich Gedanken über das potentielle Team gemacht und schon im Vorfeld Gespräche zum Kennenlernen der Kollegen gemacht. Man ...
Wenn man einmal bei einem so krassen Unternehmen wie AOE gearbeitet hat, wird es einem schwer fallen, sich jemals wieder in der Welt der vielen schlechten Arbeitgeber da draußen, zufrieden zu geben. Ich spreche aus Erfahrung. Ich spüre hier eine ganz deutliche Human First Kultur und das ist auch heutzutage noch nicht selbstverständlich. Hut ab!
Choice of working remote or in Office,
Easy communication and quick replies,
Lots of opportunities if you're not interested in one project, you can switch to another,
Online interesting events like Hackathon, employers presenting their personal projects / creative works,
Budgets for Team events,
Funded office trips/ party's
Hoher grad an Eigeninitiative und Selbstverwirklichung.
Das Soziale am Job und die Kompetenz der Kollegen.
die Hierarchie ist einfach ZU flach, es gibt keine Kontrollinstanz, da quasi keine Vorgesetzten; neue Mitarbeiter sollten nicht einem Kollegen alleine "ausgesetzt" sein, denn läuft es nicht gut mit diesem, weiß sonst keiner Bescheid und es gibt keine zweite Meinung zum Geschehen
Nichts wirklich
This is the perfect example about the so little problems at this place:
There are no bananas available in the afternoon.
Die Nussmischung mit den getrockneten Trauben ist mittlerweile schon am Vormittag leer ;)
Gerade wirklich nichts.
neue Mitarbeiter sollten nicht einem Kollegen alleine "ausgesetzt" sein, denn läuft es nicht gut mit diesem, weiß sonst keiner Bescheid und es gibt keine zweite Meinung zum Geschehen; Mentoren besser kontrollieren, was sie so treiben, mehr auf die Finger schauen und nicht blind vertrauen
Die Griffe am Kicker könnten mal wieder ausgetauscht werden ;)
Etwas bessere Kommunikation sonst alles top
Da fällt mir nichts ein... Das läuft schon alles ziemlich gut.
Noch mehr Verantwortung in die Hand jedes Einzelnen geben. Das Management möchte nur noch als Unterstützung agieren.
Der am besten bewertete Faktor von AOE ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In den meisten Dingen stimmen Image und Realität überein - wenn das mal nicht der Fall ist, wird aber auch das erkannt und angegangen.
Jeder Mitarbeiter schätzt das Unternehmen und ich habe noch nichts gegensprüchliches gehört. Das Image entspricht dem, was nach außen getragen wird.
Wurde sehr lange konsequent aufgebaut und das ist auch spürbar.
Die meisten Mitarbeiter sprechen sehr gut über AOE, allerdings ist es schade das manche das angebotene nicht wertschätzen. Denn wir haben schon viel mehr als wir bräuchten!
kann diesen Arbeitgeber nur empfehlen. Manche sagen, "Du arbeitest dort, wo ich gern Urlaub machen möchte". Hier stimmt alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOE ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
ganz schlecht, einfach nur mies für neue Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es gibt für jeden Mitarbeiter 2.000 Euro Budget pro Jahr, das zur freien Verfügung für Weiterbildungen/Kongresse etc. genutzt werden kann. In User Groups oder Communities of Interest wird zudem regelmäßig Wissen geteilt.
es gibt Weiterbilungsbudget und Kollegen gestehen jedem Slack-Time für lernen zu
Freies Budget und Möglichkeit auf Konferenzen o.ä. zu reisen
Jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung
Weiterbildungsbudget ist mMn sehr großzügig
