Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Spaß und Freude haben.
200 Tech-Enthusiast:innen aus dem Herzen Wiesbadens – unterstützen unsere Kunden, ob Start-up oder Global Player, auf ihrer digitalen Reise. Softwareentwicklung und Consulting: Als führender, agiler Softwaredienstleister formen wir die Welt mit modernster Technologie. Mit agilen, hierarchielosen Teams und most wanted Techstack knacken wir komplexe Herausforderungen. Bei uns steht ein produktives und erfüllendes Arbeiten im Mittelpunkt. Um das zu erreichen, kreieren wir für alle eine Umgebung, in der Wachstum, Spaß und Lernen an erster Stelle stehen. Egal ob remote oder im Office – dein Leben, dein Plan. Du weißt, was für dich und dein Team am besten funktioniert.
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Die AOE-Unternehmensgruppe ist ein Zusammenschluss mehrerer in Europa sehr erfolgreich agierender Digital-Dienstleister, die Kreativität mit innovativer Technologie verbinden, um Unternehmen branchen- und bereichsübergreifend zukunftsfähig aufzustellen. Zusammen bilden wir eine Network of Boutiques, die die Stabilität eines großen Dienstleisters mit der Agilität einer Boutique kombiniert. Durch die enge Zusammenarbeit unserer Gesellschaften sind wir in der Lage, Kunden ganzheitlich zu beraten und ihnen als partnerschaftlicher Begleiter kompetente Unterstützung sowohl beim „Big Picture“ der Digitalen Transformation als auch in Einzelprojekten zu bieten.
Wir bieten unseren Kunden modernste digitale Lösungen, um Werte zu schaffen, Beziehungen zu stärken und ihren Umsatz zu steigern. Daher passen wir unsere Dienstleistungen flexibel an die spezifischen Bedürfnisse und Ziele verschiedener Branchen und Geschäftsbereiche an und fördern kontinuierlich Innovationen und den besten technologischen Stack, um unseren Kunden eine effektive digitale Transformation zu ermöglichen. Dabei behalten wir stets das große Ganze im Blick und sorgen dafür, dass digitale Prozesse, Unternehmenskultur und Arbeitsweisen zusammenpassen.
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Die Basis für innovative und hochwertige Lösungen ist eine offene, vertrauensvolle Umgebung, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Deswegen setzen wir uns auf unterschiedlichen Ebenen dafür ein, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen und ihre Talente optimal entfalten können. Das zeigen auch unsere Arbeitgeber-Auszeichnungen. Bspw. als Top Arbeitgeber Hessens, Platz 1 als familienfreundlichster Arbeitgeber in der Kategorie Internet, Platz 1 in der chip Top IT-Arbeitgeber Studie in der Kategorie Software sowie unsere jährlichen Top Company Awards bei kununu.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungWir wollen nicht einfach nur eine Work-Life-Balance schaffen, sondern vielmehr beide Bereiche sinnvoll integrieren und so wieder zu echter Lebensbalance zurückfinden. Deshalb setzen wir auf maximale Flexibilität. Wie du optimal arbeiten kannst, weißt du selbst am besten.
Alle Benefits, die du schon immer wolltest. Und die, von denen du nicht mal wusstest, dass du sie brauchst, findest du hier.
Um komplexe Probleme zu knacken, braucht's Tiefgang: Verständnis, Expertise, Kreativität. Bei uns gedeihen Ideen und werden real.
Talents: Höchster Qualitätsanspruch. Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir sind eingespielte Teams, die Technologie, Innovation und Komplexität lieben.
Enabling: Prozesse optimieren, Strukturen schaffen, Strategien erfolgreich umsetzen. Wir machen Unternehmen fit für die digitale Zukunft.
Tech: Komplexe Probleme, smart gelöst. Wir übersetzen Kundenwünsche in digitale Lösungen
Du bist bei uns genau richtig, wenn du mit Leidenschaft Software entwickelst und mehr suchst, als nur Aufgaben abzuarbeiten oder den ganzen Tag Code zu schreiben. Du möchtest gemeinsam mit deinem Projektteam Software entwickeln, die tatsächlich zum Einsatz kommt und gleichzeitig unsere Kunden kompetent beraten. Wenn du außerdem gerne unseren Kunden dabei hilfst, sich weiterzuentwickeln, selbsorganisierst arbeitest und keine Scheu hast, Fragen zu stellen, passt du perfekt zu uns.
Die meisten Organisationen entwerfen Jobs und stecken dann Bewerber:innen hinein. Die besten Unternehmen machen aber das Gegenteil. Wenn wir talentierte Leute finden, sind wir offen dafür, Jobs um sie herum zu gestalten.
Wenn du dich mit folgenden Aussagen identifizieren kannst, aber in unseren Stellenanzeigen gerade nichts passendes findest, solltest du dich aber trotzdem unbedingt bewerben: Webentwicklung verstehst du als Handwerkskunst und Prozess des ständigen Dazulernens, du hast großes Interesse an Open Source und möchtest die Digitalisierung auf ein neues Level heben. Wichtig ist vor allem: Lernen und besser werden muss deine Leidenschaft sein. Wir erwarten nicht, dass du alle Technologien aus unserem Tech Stack beherrscht. Wir sind davon überzeugt, dass die Motivation und Begeisterung an neuen Dingen am meisten zählt!
Aktuelle Jobs bei AOE findest du hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AOE GmbH.
Annika, Recruiterin
E-Mail: jobs@aoe.com
Telefon: +49 6122 70707-0
Annika, Recruiterin
E-Mail: jobs@aoe.com
Telefon: +49 6122 70707-0
Mirjam, Recruiterin
E-Mail: jobs@aoe.com
Telefon: +49 6122 70707-0
In unserem Einstellungsprozess steht an oberster Stelle, dass du dich wohlfühlst und AOE optimal kennenlernen kannst.
Das Büro in Wiesbaden
Hier in Wiesbaden haben wir mehr als nur Wände und Schreibtische aufgestellt – wir haben einen kreativen Playground geschaffen. Stolz können wir sagen: Es ist der perfekte Mix aus Arbeitsplatz und Begegnungsstätte, wo produktives Arbeiten und chillige Pausen Hand in Hand gehen. Stellt euch vor: Ihr sitzt in einem ultra-modernen Workspace, der alles andere als 08/15 ist. Hier könnt ihr eure Ideen in Ruhe ausbrüten oder in unseren inspirierenden Meetingräumen richtig durchstarten. Und wenn der Kopf mal raucht, kein Stress – unsere Playarea oder unser Massagestudio sind der ideale Ort zum Durchatmen. Networking? Bei uns kein steifes Business-Getue, sondern echter, lebendiger Austausch. Unsere Events, die Kaffeeküchen oder Dachterrassen sind der perfekte Treffpunkt, um Kontakte zu knüpfen und sich auszutauschen – von Fachsimpeln bis Feierabend-Bier. Kurz gesagt, unser Büro in Wiesbaden ist nicht nur ein Ort zum Arbeiten, sondern dein Safe Space, wo Kreativität, Gemeinschaft und Spaß zusammenkommen.
Mehr Infos zum Büro findest du hier.
Dein Remote Arbeitsplatz
Bei AOE legen wir großen Wert darauf, die Flexibilität des Remote-Arbeitens mit der Qualität sozialer Interaktion zu vereinen. Unser Teamspirit wird durch tägliche Meetings, gemeinsame Freizeitaktivitäten und After-Work-Drinks in unserem großzügigen und komfortablen Büro gefördert. Gleichzeitig bieten wir die Freiheit, von überall aus zu arbeiten – ob zu Hause, aus einem Café, im Park, einem Airbnb oder einem Coworking Space, sogar bis zu drei Monate im Jahr aus dem EU-Ausland. Bei uns hast du die Möglichkeit, die Vorteile des Remote-Arbeitens zu genießen, ohne dabei den wertvollen persönlichen Austausch im Team zu missen.
Mehr Infos zum remote arbeiten findest du hier.
Bei AOE kann man seine Energie in die Arbeit und die eigene Entwicklung stecken. Es gibt keine überflüssige Bürokratie und kaum Vorgaben, wie man seine Arbeit zu erledigen hat. Der allgemeine Umgang ist locker und macht das Arbeiten unkompliziert.
Wenn man einmal bei einem so krassen Unternehmen wie AOE gearbeitet hat, wird es einem schwer fallen, sich jemals wieder in der Welt der vielen schlechten Arbeitgeber da draußen, zufrieden zu geben. Ich spreche aus Erfahrung. Ich spüre hier eine ganz deutliche Human First Kultur und das ist auch heutzutage noch nicht selbstverständlich. Hut ab!
Das Soziale am Job und die Kompetenz der Kollegen.
Toller Recruiting-Prozess: Erstgespräch zum Kennenlernen. Fachliche Aufgabe, um Kompetenzen zu zeigen. Gespräch mit Kollegen zum Besprechen der Lösung und zum "Fachsimpeln". Abschlussgespräch, um alles weitere zu klären bzw. Feedback warum es nicht in der Firma passt
Super Onboarding: Schon vor Start des Arbeitsbeginns werden Präferenzen für Hardware abgefragt, um zum Start vollausgestattet loslegen zu können (Abholung im Office oder Zusendung). Es werden sich Gedanken über das potentielle Team gemacht und schon im Vorfeld Gespräche zum Kennenlernen der Kollegen gemacht. Man ...
Es macht Spaß bei AOE zu arbeiten, da ich das Gefühl habe, als Person wertgeschätzt zu werden und ein selbstorganisiertes Arbeiten im Team sehr viel Freude macht.
Ich bin froh, bei AOE zu arbeiten und würde den Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen. Die Atmosphäre und das Miteinander ist familiär und persönlich kann ich mich sehr weiterentwickeln, da ich in entspannter Atmosphäre ohne Druck sehr viel lerne.
Schlecht ist ein starkes Wort. Ich hätte mir manchmal etwas mehr Proaktivität von einigen Kollegen gewünscht. Die hat durch die Remote-Situation abgenommen.
die Hierarchie ist einfach ZU flach, es gibt keine Kontrollinstanz, da quasi keine Vorgesetzten; neue Mitarbeiter sollten nicht einem Kollegen alleine "ausgesetzt" sein, denn läuft es nicht gut mit diesem, weiß sonst keiner Bescheid und es gibt keine zweite Meinung zum Geschehen
Nichts wirklich
This is the perfect example about the so little problems at this place:
There are no bananas available in the afternoon.
Die Nussmischung mit den getrockneten Trauben ist mittlerweile schon am Vormittag leer ;)
Die Mitarbeiter/Teams motivieren, sich etwas häufiger vor Ort zu treffen. Ich finde Homeoffice super, doch gelegentliche Treffen vor Ort steigern den Teamzusammenhalt ungemein.
Etwas bessere Kommunikation sonst alles top
neue Mitarbeiter sollten nicht einem Kollegen alleine "ausgesetzt" sein, denn läuft es nicht gut mit diesem, weiß sonst keiner Bescheid und es gibt keine zweite Meinung zum Geschehen; Mentoren besser kontrollieren, was sie so treiben, mehr auf die Finger schauen und nicht blind vertrauen
Die Griffe am Kicker könnten mal wieder ausgetauscht werden ;)
Da fällt mir nichts ein... Das läuft schon alles ziemlich gut.
Der am besten bewertete Faktor von AOE ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In den meisten Dingen stimmen Image und Realität überein - wenn das mal nicht der Fall ist, wird aber auch das erkannt und angegangen.
Jeder Mitarbeiter schätzt das Unternehmen und ich habe noch nichts gegensprüchliches gehört. Das Image entspricht dem, was nach außen getragen wird.
Wurde sehr lange konsequent aufgebaut und das ist auch spürbar.
Wie jede Firma ist auch bei AOE nicht alles perfekt, insgesamt jedoch eine Firma, bei der wir sehr gerne arbeiten. Schön ist, dass das von der Geschäftsführung nach außen und innen präsentierte Firmenbild mit der eigenen Wahrnehmung übereinstimmt
Die meisten Mitarbeiter sprechen sehr gut über AOE, allerdings ist es schade das manche das angebotene nicht wertschätzen. Denn wir haben schon viel mehr als wir bräuchten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOE ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
ganz schlecht, einfach nur mies für neue Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Großzügiges Weiterbildungsbudget, keine Vorgaben zur Verwendung, viel interner Austausch.
Es gibt für jeden Mitarbeiter 2.000 Euro Budget pro Jahr, das zur freien Verfügung für Weiterbildungen/Kongresse etc. genutzt werden kann. In User Groups oder Communities of Interest wird zudem regelmäßig Wissen geteilt.
Nachteil von flachen Hirachien
AOE nutzt internes Potential bei Mitarbeitern gut und gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
es gibt Weiterbilungsbudget und Kollegen gestehen jedem Slack-Time für lernen zu
