122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bei AOE kann man seine Energie in die Arbeit und die eigene Entwicklung stecken. Es gibt keine überflüssige Bürokratie und kaum Vorgaben, wie man seine Arbeit zu erledigen hat. Der allgemeine Umgang ist locker und macht das Arbeiten unkompliziert.
Schlecht ist ein starkes Wort. Ich hätte mir manchmal etwas mehr Proaktivität von einigen Kollegen gewünscht. Die hat durch die Remote-Situation abgenommen.
Die Mitarbeiter/Teams motivieren, sich etwas häufiger vor Ort zu treffen. Ich finde Homeoffice super, doch gelegentliche Treffen vor Ort steigern den Teamzusammenhalt ungemein.
Ich hatte bisher in keinem Büro eine so lockere, vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre. Manchmal ist es im Büro etwas lauter aber dafür gibt es genug Rückzugsmöglichkeiten oder eben Homeoffice.
Vertrauensarbeitszeit und Verständnis für private Termine ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Kann sich je nach Projekt und Team unterscheiden, unterm Strich aber top.
Großzügiges Weiterbildungsbudget, keine Vorgaben zur Verwendung, viel interner Austausch.
Das Grundgehalt bewegt sich meiner Erfahrung nach etwas über dem Durchschnitt der Branche. Dazu kommen gute Sozialleistungen und Vergünstigungen.
Tolle Menschen und alle ziehen an einem Strang.
Beste Hard- und Softwareausstattung. Mitarbeiter können zwischen MacBooks oder Notebooks mit Windows/Linux wählen.
AOE gibt sich alle Mühe offen, ehrlich und transparent zu kommunizieren. Als Mitarbeiter ist man immer gut informiert. Hier und da gerät auch mal was durcheinander, weil zu viele Parteien unabhängig voneinander das gleiche Thema besprechen.
Manche Projekte sind spannender als andere. Bei längerer Laufzeit kann es auch mal zäh werden. Dafür bietet AOE viel Raum, um in neue Themen und Technologien einzutauchen und sich mit Kollegen aus anderen Teams auszutauschen. Das sorgt für Abwechslung, die das Projektgeschäft nicht immer bieten kann.
Hey, danke für das tolle Feedback! Es freut uns mega, dass du die Atmosphäre bei AOE und die Freiheit in der Arbeitsgestaltung so positiv erlebst. Das mit der Proaktivität in Remote-Zeiten nehmen wir uns zu Herzen – hier können wir sicher noch nachsteuern. Wir werden mal brainstormen, wie wir regelmäßige Face-to-Face-Sessions (natürlich nur, wenn’s passt) wieder mehr pushen können. Weiter so mit dem offenen Austausch, das hilft uns allen, besser zu werden.
Das Soziale am Job und die Kompetenz der Kollegen.
Nichts wirklich
Etwas bessere Kommunikation sonst alles top
Nachteil von flachen Hirachien
Hey, vielen Dank für dein Feedback und die tolle Bewertung! Es freut uns riesig zu hören, dass du die Zeit mit uns und das Team so positiv erlebt hast. Das soziale Miteinander und die Kompetenz unserer Kolleg:innen liegen uns wirklich am Herzen, also ist es super, dass dir das auch aufgefallen ist!
Dein Punkt mit der Kommunikation ist gut notiert. Wir sind immer auf der Suche, uns weiter zu verbessern, und solche Hinweise helfen uns enorm dabei. Auch das Thema mit der Karriereentwicklung nehmen wir ernst – da schauen wir mal, wie wir da noch unterstützender sein können. Mit unserer AOE Academy bieten wir aktuell nicht nur fachliche Trainings, sondern auch eine ganzheitliche Weiterentwicklungsbegleitung durch individuelle Formate. Wenn du weitere Ideen oder Impulse hast, let us know.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.
Wenn man einmal bei einem so krassen Unternehmen wie AOE gearbeitet hat, wird es einem schwer fallen, sich jemals wieder in der Welt der vielen schlechten Arbeitgeber da draußen, zufrieden zu geben. Ich spreche aus Erfahrung. Ich spüre hier eine ganz deutliche Human First Kultur und das ist auch heutzutage noch nicht selbstverständlich. Hut ab!
Ich bin total begeistert von der positiven Arbeitsatmosphäre und den talentierten und freundlichen Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Der positive Spirit kommt sogar virtuell zu Hause an - oder wo auch immer man gerade arbeitet. Es wird viel dafür getan, dass man als Mitarbeiter gesehen, ernstgenommen und wertgeschätzt wird.
Ich glaube sehr viel mehr Flexibilität und Unterstützung kann ein Arbeitgeber gar nicht anbieten. Wenig Druck, full remote arbeiten, Workation, Thai-Massage, Jobrad, Vergünstigungen im Gym oder anderen Gesundheitseinrichtungen, Sabbatical, Mental-Health-Support uvm. Spontan Urlaub machen ging bei mir bisher auch immer klar. Der Kategorie würde ich auch bedenkenlos 10 Sterne geben.
Es gibt für jeden Mitarbeiter 2.000 Euro Budget pro Jahr, das zur freien Verfügung für Weiterbildungen/Kongresse etc. genutzt werden kann. In User Groups oder Communities of Interest wird zudem regelmäßig Wissen geteilt.
"Vorgesetzte" gibt es bei AOE nicht, wir arbeiten agil und selbstorganisiert. Kurz: maximale Freiheit für Selbstorganisation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Jeder übernimmt Verantwortung. New Work spielt bei AOE eine große Rolle - es wird verstanden und gelebt. Ich könnte es mir nicht mehr anders vorstellen.
Top. Neuste Hardware, moderne Technologien. Alles was man braucht und noch viel mehr.
Das Büro ist in jedem Fall the place to be in Wiesbaden. Super modern eingerichtet, große und helle Räume, Play Area (ob Kicker, Billard oder zum Fifa zocken), leckeres Essen von eigenen Köchen, Thai Massage, gleich 2 Dachterrassen, kostenlos parken, obwohl mitten in der City (Luisenforum) uvm. Besonders gut finde ich, dass sich jeder Mitarbeiter testet, bevor er das Büro betritt. Es sind immer ausreichend Covid-Tests vorhanden und es wird sehr viel Wert auf die Sicherheit/Gesundheit der Mitarbeiter gelegt.
Es gibt diverse Formate für einen offenen Austausch - bereichsübergreifend. Dazu gehören auch zahlreiche Tools und Events. Da die meisten allerdings hauptsächlich remote arbeiten, würde ich mir wünschen, dass es noch mehr Transparenz gibt, insbesondere über Unternehmensthemen (Strategie, Vision, wo geht die Reise hin? etc.)
Auch verstecken sich die Teams gerne mal in oder hinter ihren Teams. Wenn man selten bis nie im Büro ist, fällt es einem dann doch schwer ein Gesicht zuzuordnen.
Die Griffe am Kicker könnten mal wieder ausgetauscht werden ;)
Immer angenehm
Weiterbildungsbudget ist mMn sehr großzügig
fair
Na klar, viele Kunden kommen aus der Aviation-Industry - trotzdem wird hier viel unternommen, sei es mit veganen / vegetarischen Gerichten oder mit Baumpflanzinitiativen
Stets korrekt
1A
Meist sehr frühzeitige und direkte Kommunikation (sei es im Team, von HR oder der Geschäftsführung)
Mal mehr, mal weniger (Ich jammere auf einem sehr hohen Niveau)
viel Freiraum glaube ich, gute Sozialleistungen, innovativ und sehr modern
die Hierarchie ist einfach ZU flach, es gibt keine Kontrollinstanz, da quasi keine Vorgesetzten; neue Mitarbeiter sollten nicht einem Kollegen alleine "ausgesetzt" sein, denn läuft es nicht gut mit diesem, weiß sonst keiner Bescheid und es gibt keine zweite Meinung zum Geschehen
neue Mitarbeiter sollten nicht einem Kollegen alleine "ausgesetzt" sein, denn läuft es nicht gut mit diesem, weiß sonst keiner Bescheid und es gibt keine zweite Meinung zum Geschehen; Mentoren besser kontrollieren, was sie so treiben, mehr auf die Finger schauen und nicht blind vertrauen
vermutlich gut, sofern nicht alle im Home-Office sind
keine Ahnung, war zu kurz da
keine Ahnung, war zu kurz da
unmöglich in meinem Fall und Personalabteilung eine Lachnummer
ganz schlecht, einfach nur mies für neue Mitarbeiter
keine Ahnung, war zu kurz da
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback, das wir uns zu Herzen nehmen. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung in unserem Unternehmen gemacht hast.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien. Wir vertrauen auf die Selbstorganisation unserer Mitarbeiter:innen und diese wiederum schätzen das kollaborative Arbeiten auf Augenhöhe. Viele unserer zufriedenen Mitarbeiter:innen sind genau aus diesem Grund zu uns gewechselt und präferieren diese Arbeitsweise gegenüber anderen Modellen. Sicherlich ist das Typsache und die Arbeitsweise passt nicht zu jedem. Vielleicht hat es in deinem Fall leider nicht ganz so gut gepasst.
Wir sind sicher nicht perfekt und auch unser Mentoring-Programm befindet sich in einem stetigen Verbesserungsprozess, aber wir reflektieren uns regelmäßig und geben unser Bestes, um für alle Mitarbeiter:innen eine tolle Arbeitsumgebung zu kreieren. Dazu gehört natürlich auch Kommunikation auf Augenhöhe - in alle Richtungen. Wenn es mal mit eine:r Mentor:in nicht so gut klappt, haben wir auch Mediator:innen und natürlich unser HR-Team, die zur Seite stehen. Wir hätten dich sehr gerne unterstützt, um für dich die bestmögliche Lösung zu finden.
Konstruktives Feedback und auch Kritik ist wichtig, damit wir uns stetig weiterentwickeln können. Vielen Dank daher noch einmal, dass du hier deine Erfahrung mit uns geteilt hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine persönliche Zukunft!
Viele Grüße
AOE HR Team
Choice of working remote or in Office,
Easy communication and quick replies,
Lots of opportunities if you're not interested in one project, you can switch to another,
Online interesting events like Hackathon, employers presenting their personal projects / creative works,
Budgets for Team events,
Funded office trips/ party's
nichts
Work-friendly environment. Everyone is quite motivated.
It can't be better as you can choose yourself, if you want to work remote or in Office. Working in the office once in a while and team events make it even better.
I like the fact, the company hosts something that gets everyone together once in a while outside of work. Everyone talks about creative stuffs outside of work too.
As an international student, i feel equally welcomed. The team members are supportive and provide assistance when needed.
Hoher grad an Eigeninitiative und Selbstverwirklichung.
Das Office ist mega schön, sowohl in Krefeld als auch Wiesbaden
es gibt Weiterbilungsbudget und Kollegen gestehen jedem Slack-Time für lernen zu
Aufgrund der remote Situation gibt es nicht viel interaktion
technisch gesehen gibt es keine Vorgesetzten, aber alle waren mir gegenüber sehr respektvoll
Toller Recruiting-Prozess: Erstgespräch zum Kennenlernen. Fachliche Aufgabe, um Kompetenzen zu zeigen. Gespräch mit Kollegen zum Besprechen der Lösung und zum "Fachsimpeln". Abschlussgespräch, um alles weitere zu klären bzw. Feedback warum es nicht in der Firma passt
Super Onboarding: Schon vor Start des Arbeitsbeginns werden Präferenzen für Hardware abgefragt, um zum Start vollausgestattet loslegen zu können (Abholung im Office oder Zusendung). Es werden sich Gedanken über das potentielle Team gemacht und schon im Vorfeld Gespräche zum Kennenlernen der Kollegen gemacht. Man erhält einen Mentor aus dem Team, um einen festen Ansprechpartner zu haben, kann sich aber jederzeit an alle bei Fragen melden.
Immer professionell und dennoch entspannt
Immer einzuhalten: Überstunden nicht erwünscht, bzw. sofort wieder auszugleichen, um gar nicht erst "zu viel zu arbeiten"
Freies Budget und Möglichkeit auf Konferenzen o.ä. zu reisen
Fair
Recup für die Kantine, ablehnen von Kunden, die hier bekanntlich negativ auffallen/aufgefallen sind
Durch Firmen-, sowie Team-Events hervorragend
vorbildlich
Durch die Unternehmensstrukturen gibt es keine Vorgesetzte, dafür aber für jedes Anliegen Ansprechpartner
Ausstattung für Home Office und Büro mit allem was das Herz begehrt
Sehr transparent
vorbildlich
Viele Projekte in unterschiedlichsten Branchen mit sehr interessanten Inhalten
Angenehmes Klima, kein Druck, flache Hierarchien, viel Kommunikation
Entspannte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, kein Timetracking, Urlaub kann spontan genommen werden, muss nur mit dem Team abgestimmt werden
Jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung
Gehalt ist in Ordnung, Gehaltsverhandlungen bei Bedarf und auf Grund von Feedbackgesprächen, bAV möglich, Corporate Benefits
Nichts negatives aufgefallen, Jobrad, seit neustem wird das "Rebowl"-System genutzt.
Alle freundlich, viele Events und Interessensgruppen außerhalb der Arbeit
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen
Sehr flache Hierarchien, persönliches Gespräch mit den Firmengründern gehört zur Einarbeitung
Super Arbeitsbedingungen, flexible Wahl von Rechner und Betriebssystem(Windows, MacOS, Linux), Tolles, helles Office
Transparente Kommunikation über alle Teams hinweg
Nicht aufgefallen das Personen unterschiedlich behandelt werden
Aufgaben sind interessant, aktuelle Technologien, Open-Source Mentalität
Kunden werden auch abgelehnt.
Freies Bildungsbudget.
Ich bin der ältere Kollege.
Selbstorganisation, man selbst ist der Vorgesetzte für die tägliche Arbeit.
Durch viel Freiraum findet man immer innovatives/interessantes.
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