12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kultur der Angst
Ärztlichen Leiter Rettungsdienst freistellen
Ärztlicher Leiter Rettungsdienst mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung
Da weg zu sein
Umgang mit Kollegen, Führungsstil
Ärztlichen Leiter kündigen, Schoßhund kündigen
Ungenügend! Diktatorisch!
Abgrundtief
Fehlanzeige
Nur wenn dem Chef die Nase passt
Okay
Geht so
Gibt keinen mehr!
Schnellstmöglich loswerden!
Ungenügend, Rechthaberisch, Diktatorisch
Nicht zu empfehlen
Verlogen
Nein
Keine
Da weg zu sein
Wie man Menschen behandelt
Ganze Führung austauschen
Für die Führung ist man als Mitarbeiter das letzte!
Nix das ist ein Fremdwort
Immer von oben herab
Es wird versucht alles möglichst negativ für den Angestellten zu gestalten
Der Chef fährt persönlich auf Stationen und lästert über Mitarbeiter
Lenken nicht denken
Einzig gute ist das moderne Arbeitsmaterial
Nur noch ein angezicke zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer. Das hat nichts mehr mit einer guten Führung zutun
Eigentlich nichts.
Alles bis auf die Kollegen.
Kompletten Austausch der Führungsebene, weniger streben nach Macht im Kreis, geeignetere Leute die Führungsaufgaben geben.
Alle Mitarbeiter sind gereizt aufgrund der unfähigen Führung und der Ungerechtigkeiten die dort herrschen.
Kaum ein Tag vergeht an dem nicht mindestens 1-2 RTWs nicht besetzt sind.
Schlimmer als im Kindergarten.
Die Tätigkeiten im Rettungsdienst halt.
Die Kollegen untereinander alles gut bis auf ein paar Ausnahmen
Keins
Keine
Keine
Gut
Nicht vorhanden
Bis auf ein paar Ausnahmen gut
Gut
Sehr Schlecht
Sehr Schlecht
Keine
Es geht
Keine
Nichts.
Nur die totalitäre Meinung des Arbeitgebers wird berücksichtig.
Total unmenschlich.
Na...ja.... Hört, leider nie zu. Für deine Vorschläge bekommst du sofort Abmahnung.
Fehlendes intteres an Personeller Entwicklung, fehlendes Intteres etwas zu verändern was nicht aus dem Management heraus kommt.
Redet mehr in den Unteren-Ebenen mit den Angestellten. Das Fahrende-Personal verdient das Geld. Nicht die Managment-Abteilung
Viele Wissen mehr über Alles
Gibt es nur wenn Ärger da ist
Die Familiäre Athmosphäre
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So verdient kununu Geld.