26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender, transparenter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr wertschätzender Bewerbungsprozess, Einsatz der eigenen validen Leistungstests und Fragebögen zu berufsbezogenen Kompetenzen sowie Interessen, Werthaltungen und Motiven, Transparenz zu jeder Zeit im Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen, Feedback sowohl zur Leistung in der Fallstudie als auch zu den Ergebnissen der Leistungstests und Fragebögen, insgesamt sehr wertschätzend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine valide Eignungsdiagnostik, unstrukturierte Interviews, kein Anforderungsprofil: Da ist Luft nach oben!
Bewerber/inHat sich 2015 als HR Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es schade, wenn auf eine Stelle als HR Consultant mit Schwerpunkt Online Assessment ein invalides, unstrukturiertes Ein-Stufiges Gespräch geführt wird.
Im Gespräch habe ich ein hoch geranktes und stark bewertetes Feedback erhalten. Keine Wiedergabe von Verbesserungspotential. Eine Absage erhielt ich daraufhin zum Ende der Woche, weil eine interne Netzwerk-Empfehlung vorgezogen wurde.
Ich verstehe dieses Vorgehen bei vermeintlicher eignungsdiagnostischer Expertise nicht.
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Schnell, professionell, überzeugend
Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant Eignungsdiagnostik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sehr zeitnah auf meine Bewerbung eine Rückmeldung erhalten und wurde zum e-assessment eingeladen wo Tests zu Werten/Haltungen und zum Verbal- und Zahlenverständnis sowie zum Erkennen von Regeln durchgeführt worden sind. Die Einladung zum persönlichen Gespräch und zu einer Fallstudie kam zeitnah. Dank youtube-Videos waren die Gesprächspartner und die Umgebung bereits vertraut. Für die Fallstudie gab es eine Stunde Vorbereitungs-/Bearbeitungszeit, 15 Minuten Präsentation und 15 Minuten für weitere Fragen. Es folgte ein Interview zum persönlichen Werdegang. Fragen ergaben sich aus dem Gespräch von beiden Seiten aus. Es wurde kein strukturierter Interviewleitfaden zu spezifischen Kompetenzen verfolgt. Man erhielt Feedback zur Leistung in der Fallstudie und bekam auch die Ergebnisse aus dem online-Assessment ausgehändigt. Die endgültige Rückmeldung erfolgte zeitnah.
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Client Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Fairer, transparenter und menschlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Zusammenfassend war es eine sehr positive Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent Finance beworben.
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Sehr schneller, transparenter und kompetenter Prozess und ein super nettes Team!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
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Professionell, flexibel und vor allem empathisch
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Projektmanager / Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
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Insgesamt ein super Bewerberprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Account & Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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