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Aon 
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Guter Arbeitergeber mit motivierten Mitarbeitern

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aon Solutions Germany GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsumgebung mit viel Wert auf seine Mitarbeiter.
Viele Netzwerkgruppen für den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung 60/40.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängigkeiten im Konzern, z. B. Vorgaben zu Systemumstellungen, was nicht immer die beste Lösung für uns in Deutschland ist.

Verbesserungsvorschläge

Essenzulage an allen Standorten, für alle gleich. Vor allem, wenn es keine eigene Kantine gibt.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr herzliches und kollegiales Miteinander, auch standortübergreifend.

Kommunikation

Sehr viele Informationen. Alles wichtige findet sich aber auch in der monatlichen Mitarbeiterzeitung, im Newsletter und im Intranet. Es findet in regelmäßigen Abständen eine Informationsveranstaltung (hybrid) statt, in der die Geschäftsführung die aktuellen Themen und die Zahlen präsentiert.

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt, an verschiedenen Standorten wird dies mit privaten Gruppenaktivitäten wie Stammtisch oder Spieleabenden selbst organisiert. Besondere Ereignisse werden gefeiert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, Überstunden können abgefeiert werden. Auf private Engpässe oder Termine wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und nahbar.

Interessante Aufgaben

Wer sich interessiert, bekommt Einblick in viele Bereiche. Vielfalt wird gefördert. Aufgaben teilweise nach Interessen und Stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr geschätzt, auf Grund ihrer Erfahrung und ihres Wissens.

Arbeitsbedingungen

An einigen Standorten gibt es keine festen Arbeitsplätze, Plätze werden über ein Buchungstool im Voraus gebucht. Büros teilweise modernisiert und nach und nach werden die anderen auch umgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen.

Karriere/Weiterbildung

Firmeneigene Academy, Onlineschulungen, Online-Seminare auch an Externe, Wissenstransfer über regelmäßige Schulungen in den Fachbereichen. Externe Fachausbildungen gibt es natürlich auch.


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