Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungModerne Arbeitsumgebung mit viel Wert auf seine Mitarbeiter.
Viele Netzwerkgruppen für den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung 60/40.
Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld; Weiterentwicklung von Mitarbeitenden wird groß geschrieben.
flache Hierarchien, jede/r ist ansprechbar
Es gibt nichts, was es woanders nicht auch gibt.
Abhängigkeiten im Konzern, z. B. Vorgaben zu Systemumstellungen, was nicht immer die beste Lösung für uns in Deutschland ist.
Echte Wertschätzung gibt es nicht. Es wird sehr viel geredet. Die vielen Kündigungen sprechen für sich.
Leute einstellen damit man die Arbeit erledigen kann. es werden nur Leute ersetzt wenn es unbedingt sein muss. Man muss die Kollegen irgendwie bei der Stange halten. Nicht so viele teure Abfindungen zahlen.
Essenzulage an allen Standorten, für alle gleich. Vor allem, wenn es keine eigene Kantine gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Aon Solutions Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt, auf Grund ihrer Erfahrung und ihres Wissens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aon Solutions Germany ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Kommunikation versteht Aon sich selbst darzustellen und damit hört es dann auf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Firmeneigene Academy, Onlineschulungen, Online-Seminare auch an Externe, Wissenstransfer über regelmäßige Schulungen in den Fachbereichen. Externe Fachausbildungen gibt es natürlich auch.
Weiterbildung?
