Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Over the past 26 years, the company has become an established provider of integrated therapy solutions from its headquarters in Vienna, its subsidiaries and representative offices throughout Europe and the Middle East, as well as through partners worldwide. This development has been made possible by a continually high level of investment in research and development on the one hand and a highly consistent and pragmatic orientation towards the needs of all our stakeholders on the other - especially the patients and their families as well as also the doctors and care professionals treating them.
Die AOP Orphan Pharmaceuticals Deutschland GmbH am Standort Ismaning ist ein 100%iges Tochterunternehmen der AOP Orphan AG, ein österreichisches Pharmaunternehmen mit Sitz in Wien. Der Fokus des Geschäftsmodells liegt auf dem Gesundheitsmarkt, wobei im Zentrum der Geschäftsaktivitäten hochwertige Markenpräparate für seltene und komplexe Erkrankungen stehen. Als aufstrebendes Unternehmen fühlen wir uns in erster Linie dem medizinischen Erfolg gegenüber dem Patienten verpflichtet.
Needs. Science. Trust. The international healthcare group focuses on research, development and global sales of innovative treatment solutions. AOP Health believes it has a responsibility to make innovative integrated therapies and disease-management solutions available long term to as many patients as possible who suffer from rare diseases or require critical care.
Needs. Science. Trust.
The international healthcare group focuses on research, development and global sales of innovative treatment solutions. AOP Health believes it has a responsibility to make innovative integrated therapies and disease-management solutions available long term to as many patients as possible who suffer from rare diseases or require critical care.
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We at AOP Health focus on rare and complex diseases particularly in the areas of HematoOncology, Cardiology & Pulmonology, Neurology & Metabolic Disorders and Critical Care. Our strategic goal at AOP Health is to constantly deliver new treatment options for the patients with rare disease and in critical care. Learn more about the indications, its symptoms, diagnosis, therapies and everyday life here.
Der deutsche Markt und die Vertriebsgesellschaft wachsen sehr stark und in Zusammenarbeit mit Österreich bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven.
More about: www.aop-health.de
Over the past 26 years, the AOP Health Group has become an established and international provider of integrated therapy solutions from its headquarters in Vienna.
Based on its research-centered approach, AOP Health has a profound understanding of rare diseases and critical care. Therefore, the company has been able to position itself as an innovative front-runner in the development of effective therapies and drugs.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIm großen und ganzen ein schönes Miteinander
Einarbeitung bzw. Onboarding hat super geklappt.
Das Unternehmen ist ungemein gut aufgestellt. Welche österreichische Firma schafft es in 2 Jahren bei der FDA Zulassungen einzureichen mit eigenen pharmazeutischen&klinischen Daten. Spannend und ambitioniert. Dass Mitarbeiter ab und zu überfordert sind und dem Anspruch nicht immer folgen können verstehe ich ...
Die offene und transparente Kommunikation
Flache Hierarchie und Vertrauen in Mitarbeiter
Schlecht ist das falsche Wort, ausbaufähig wäre die IT Ausstattung und bessere Softwarelösungen
Fraktaere Personalpolitik und wenig Wertschätzung gegenüber der MA Leistung
Viele Mitarbeiter schaffen es nicht über eine gehobene Administration hinaus zu kommen, um den Level einer wissenschaftlichen Argumentation bei anspruchvollen Produkten zu genügen. AOP schafft es zu wenig diese Mitarbeiter auf den nächsten Level zu bringen und damit zu motivieren
Findet kein Gehör
natürlich gibt es, wie überall, Punkte zum Verbessern, jedoch arbeitet die Firma zunehmend daran
Interessant für Mitarbeiter wären Benefits wie: Jobrad, Essensgutscheine oder Firmenwagen
Professionelle Strukturen schaffen
Eine noch offenere firmeninterne Kommunikation zwischen diversen Abteilungen in regelmäßigen Abständen für besseres Wir-Gefühl, Stärkung der Förderung von meiner Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Aop Orphan Pharmaceuticals Germany ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut gegeben
keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aop Orphan Pharmaceuticals Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
oben hält man sich gegenseitig die Steigbügel