14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produkte
Fraktaere Personalpolitik und wenig Wertschätzung gegenüber der MA Leistung
Findet kein Gehör
Inkompetent; Autoritätsuntergrabung
Vetternwirtschaft
Im großen und ganzen ein schönes Miteinander
Schlecht ist das falsche Wort, ausbaufähig wäre die IT Ausstattung und bessere Softwarelösungen
Professionelle Strukturen schaffen
Hab ich in dieser Form noch nicht erlebt. Man sollte sich nicht auf das Wort des Vorgesetzten verlassen.
Es wird viel versprochen, wenig davon eingehalten
natürlich gibt es, wie überall, Punkte zum Verbessern, jedoch arbeitet die Firma zunehmend daran
Einarbeitung bzw. Onboarding hat super geklappt.
Interessant für Mitarbeiter wären Benefits wie: Jobrad, Essensgutscheine oder Firmenwagen
Angenehmes Arbeitsumfeld in schönen Räumlichkeiten
Flache Hierarchie und Vertrauen in Mitarbeiter
Eine noch offenere firmeninterne Kommunikation zwischen diversen Abteilungen in regelmäßigen Abständen für besseres Wir-Gefühl, Stärkung der Förderung von meiner Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiales Team. Respektvoller Umgang miteinander und gegenseitige Wertschätzung
Eine Firma mit einem guten Ziel - Leuten zu helfen, was im ganzen Holding zu spüren ist
Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten ist ein absoluter Plus
Hier ändert sich ebenfalls viel, kann nur mehr genaueren Fokus auf einzelne MA empfehlen, ggf. Coachingangebote nutzen sowie globale Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Holdings anbieten
Hier können alle noch ein bisschen mehr beitragen
Sehr starkes Teamgefühl
Ob alt oder jung - es wird niemanden diskriminiert oder benachteiligt
Respektvoller Umgang und Vertrauen. Bei Problemen und nicht nur war die Tür immer offen und man konnte die Sachen direkt und erfolgsorientiert besprechen
Größe Büros und viel Platz, Dusche zum erfrischen und viel Licht
Offene Kommunikation und es bestehen die Möglichkeiten des regelmäßigen Austauschs von Feedback
Das Unternehmen wächst und die Aufgaben werden immer komplexer und spannender.
Die offene und transparente Kommunikation
untereinander ganz gut
Als Abzocker im Markt bekannt
arbeiten bis zum umfallen
oben hält man sich gegenseitig die Steigbügel
so wenig wie möglich
vollkommen egal
gut
werden meißt verschlissen
Hier schaut jeder nur auf sich selbst
hohe Ziele, keine Zeit, wenig Geld, keine Sozialleistungen
unten findet keine Kommunikation statt
keine Unterschiede
nichts besonderes
Das Unternehmen ist ungemein gut aufgestellt. Welche österreichische Firma schafft es in 2 Jahren bei der FDA Zulassungen einzureichen mit eigenen pharmazeutischen&klinischen Daten. Spannend und ambitioniert. Dass Mitarbeiter ab und zu überfordert sind und dem Anspruch nicht immer folgen können verstehe ich ...
Viele Mitarbeiter schaffen es nicht über eine gehobene Administration hinaus zu kommen, um den Level einer wissenschaftlichen Argumentation bei anspruchvollen Produkten zu genügen. AOP schafft es zu wenig diese Mitarbeiter auf den nächsten Level zu bringen und damit zu motivieren
Es gibt im Unterehmen MitarbeiterInnen die durch den jahrelangen SOP Drill in Big Pharma aufgehört haben zu denken und eigenverantwortlich zu handeln. Eigenverantwortlich und unternehmerisch zu denken muss vermittelt und belohnt werden.
Vergleichend mit Big Pharma, wo man auf lokaler Ebene nur Befehlsempfänger und Ausführender ist kann man sich be AOP Health voll entfalten, wenn man gute Ideen hat, und diese auch vertritt. Angenehm und zielorientiert.
Sehr hoch, wenn ich zB diehämatologische Szene in DE anspreche. AOP hat seit Jahren eine intensive Kooperation mit den KOLs auf wissenschaftlicher Ebene, und das macht sich bezahlt
Unglaublich hohe Flexibilität in der Zeiteinteilung und definitive Möglichkeit Karriere zu machen, man muss aber nicht!
Für jeden möglich
Über dem Durchschnitt ud kompetitiv
Es gibt exzellente Abteilungen, voller gegenseitiger Wertschätzung. In jeder Firma gibt es diesbezüglich Nuancen, wo unterschiedliche Charaktere eher Individualismus pflegen, das muss aber nicht schlecht sein.
AOP ist ein dynamisches junges Unternehmen, aber ältere Kollegen werden wertgeschätzt, und Ihre Erfahrung zählt.
Challenging, aber vom Unternehmensziel getragen.
Sicher nicht schlechter als bei ähnlichen Firmen, Auto, Urlaub, Zeiteinteilung
Ich kenne wenige Firmen wo so professionell das Wesentliche für Mitarbeiter und Stakeholder aufbereitet wird. Man muss sich aber dafür interessieren und auch die Mühe machen dies zu erfassen. Was viele KollegInnen vergessen: Kommunikation ist ein bidirektionaler Weg, und nicht im Home Office warten bis einem was zugeschickt wird
Absolut gegeben
Vielleicht sind ab und zu zu viele Ideen da. Eine Firma mit 4 Originalprodukten in dem Markt zu kriegen ist ein große Herausforderung. Wenn man will und die die Unternehmensziele erreichen kann ist es eine große Genugtuung Patienten geholfen zu haben mit tollen Arzneimitteln.
0 Sterne, wenn es möglich wäre
Geprägt von Frauenfeindlichkeit, Arroganz und Respektlosigkeit
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