20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Probleme werden oft ignoriert, kommuniziert man wünsche oder Vorschläge muss man öfter an der Tür klopfen ehe ein Gespräch entsteht
Öfter auf Arbeitnehmer zugehen auch um bei längeren MitarbeiterInnen die Gehälter anzupassen. Teilweise verdienen Neulinge das selbe wie MA die seit 5 Jahren dort sind
War am Anfang mehr wieder ausbaufähig
Gehöhter zu verschieden, Gesundheitszustand pass aber netter Zusatz
Langsam aber stetig besser
Sehr gut
Bessere Büro Ausstattung bitte
Gehälter angleichen
Mehr Vielfalt bieten LPH
Gute Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Viele nette Kollegen mit gutem Zusammenhalt. Schöne Arbeitsräume.
wenig Gehalt, wenige Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen; vielfältige Projekte
Bessere Arbeitsmittel; mehr Flexibilität
Könnte besser sein
Arbeitsmittel könnten besser sein
Home Office wurde schnell eingeführt und funktioniert gut, liegt auch daran, dass alle Kollegen mitziehen. Man muss allerdings seinen eigenen Rechner zu Hause verwenden. Der Umgang mit C-19 ist sehr gut, man möchte, dass möglichst viele von zu Hause arbeiten, um die Ansteckungsgefahr zu minimieren und die Büroräume möglichst leer zu halten.
Gerade die Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office war nicht wirklich verbreitet und sollte auch nach C-19 erhalten bleiben (soll aber wohl so sein). Die Kommunikationstools (jitsi) sind ausbaufähig, aber auch da wird wohl was gemacht.
Die Kommunikationstools könnten noch etwas besser funktionieren
Bürostruktur, Fortbildungsreihe, etc.
Er schafft viele eigene Freiheiten für die Mitarbeiter
Es herrscht keine Unternehmensstruktur, jeder macht, was er will, keine Absprachen, viele unerfahrene Mitarbeiter,...
Neue Mitarbeiter (mit Erfahrung) einstellen, aktuellen Mitarbeitern Wertschätzung zeigen
motivation und teambuilding, flexibilität in der zeiteinteilung, Übertragung der Verantwortung auf mitarbeiter,
nicht immer effiziente Verteilung der Ressourcen bez. Arbeit und Mitarbeiter
Bürobesprechungen in der Gemeinschaft bzw. Einzelgespräche inkl Protokollierung und Bewertung etwaiger Maßnahmen
Mitarbeiterbindung, familienfreundliche Arbeitszeiten
eigentlich nichts, man kann alles ansprechen, was einen stört
keine Verbesserungsvorschläge im Moment
Sehr gute Bezahlung achtet darauf das jeder glücklich ist und alles nach plan läuft
Eigentlich gar nichts bin zufrieden
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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