Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtArbeitsatmosphäre, nette Kollegen; vielfältige Projekte
Bürostruktur, Fortbildungsreihe, etc.
Er schafft viele eigene Freiheiten für die Mitarbeiter
motivation und teambuilding, flexibilität in der zeiteinteilung, Übertragung der Verantwortung auf mitarbeiter,
Sehr gute Bezahlung achtet darauf das jeder glücklich ist und alles nach plan läuft
Probleme werden oft ignoriert, kommuniziert man wünsche oder Vorschläge muss man öfter an der Tür klopfen ehe ein Gespräch entsteht
Es herrscht keine Unternehmensstruktur, jeder macht, was er will, keine Absprachen, viele unerfahrene Mitarbeiter,...
nicht immer effiziente Verteilung der Ressourcen bez. Arbeit und Mitarbeiter
eigentlich nichts, man kann alles ansprechen, was einen stört
Eigentlich gar nichts bin zufrieden
Öfter auf Arbeitnehmer zugehen auch um bei längeren MitarbeiterInnen die Gehälter anzupassen. Teilweise verdienen Neulinge das selbe wie MA die seit 5 Jahren dort sind
Bessere Arbeitsmittel; mehr Flexibilität
Neue Mitarbeiter (mit Erfahrung) einstellen, aktuellen Mitarbeitern Wertschätzung zeigen
Bürobesprechungen in der Gemeinschaft bzw. Einzelgespräche inkl Protokollierung und Bewertung etwaiger Maßnahmen
keine Verbesserungsvorschläge im Moment
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a+p Architekten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langsam aber stetig besser
Es gibt Firmneausflüge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
War am Anfang mehr wieder ausbaufähig
Weiterbildung wird unterstützt und bewilligt
Das ist nicht der richtige Platz dafür.
